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2005年5月助理人力資源管理師考試真題

  96、應用文寫作的主要表達方式有( )

  (A) 敘述

  (B) 描寫

  (C) 抒情

  (D) 說明

  (E) 議論

  97、在下列選項中,office2000擁有的功能有( )

  (A) 文字處理(word)和電子表格處理(Excel)

  (B) 網頁制作(Frontpage)和圖形圖像處理(Photodraw)

  (C) 演示文稿制作(Powerpoint)和照片圖像處理(Photoshop)

  (D) 數據庫應用(Access)和信息組織管理(Outlook)

  (E) 影音文件處理(WindowsMedia)

  98、從企業整個生產過程來看,崗位設計應當滿足( )的要求。

  (A) 不斷提高工作效率

  (B) 提高服務與產出水平

  (C) 勞動分工更加合理

  (D) 工作環境進一步改善

  (E) 統一指揮分級管理

  99、崗位分析的首要工作是收集和研究該組織的全部資料,為了達到這個目的,分析者常常在開始工作時根據( )進行分析。

  (A) 組織結構圖

  (B) 組織功能圖

  (C) 組織職務圖

  (D) 組織職能圖

  (E) 產品工序目錄

  100、在制定企業人員計劃時,涉及到的變量有( )

  (A) 報告期期初員工總人數

  (B) 計劃期內人員補充需求量

  (C) 報告期期末員工總人數

  (D) 計劃期內自然減員總人數

  (E) 計劃期內人員補充需求量

  101、編制人力資源管理費用預算的基本程序和要求是( )

  (A) 分析當地政府有關部門本年度發布的最低工資標準對工資預算的影響

  (B) 分析當地政府有關部門本年度發布的最高工資標準對工資預算的影響

  (C) 分析當地政府有關部門本年度發布的平均工資標準對工資預算的影響

  (D) 分析當年同比的消費物價指數是否大于或等于最低工資標準增長幅度

  (E) 把當地政府有關部門發布的工資指導線作為編制費用預算的參考指標之一

  102、在招聘過程中,招募環節主要包括( )內容

  (A) 了解合格應聘者的來源

  (B) 招聘信息的發布

  (C) 吸引合格應聘者的方法

  (D) 接受應聘者申請

  (E) 篩選應聘者申請

  103、根據觀察對象的工作周期和工作突發性的不同,觀察法可以具體分為( )

  (A) 工作表演法

  (B) 階段觀察法

  (C) 直接觀察法

  (D) 問卷調查法

  (E) 工作實踐法

  104、參加招聘會的主要步驟包括( )

  (A) 準備展位

  (B) 準備資料和設備

  (C) 與有關協作方溝通聯系

  (D) 招聘人員的準備

  (E) 招聘會的宣傳及會后工作

  105、情景模擬測試的常用方法有( )

  (A) 公文處理模擬法

  (B) 訪談法

  (C) 決策模擬競賽法

  (D) 案例分析法

  (E) 無領導小組討論法

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