黄色在线观看视频-黄色在线免费看-黄色在线视频免费-黄色在线视频免费看-免费啪啪网-免费啪啪网站

首頁 考試吧論壇 Exam8視線 考試商城 網絡課程 模擬考試 考友錄 實用文檔 求職招聘 論文下載
2011中考 | 2011高考 | 2012考研 | 考研培訓 | 在職研 | 自學考試 | 成人高考 | 法律碩士 | MBA考試
MPA考試 | 中科院
四六級 | 職稱英語 | 商務英語 | 公共英語 | 托福 | 雅思 | 專四專八 | 口譯筆譯 | 博思 | GRE GMAT
新概念英語 | 成人英語三級 | 申碩英語 | 攻碩英語 | 職稱日語 | 日語學習 | 法語 | 德語 | 韓語
計算機等級考試 | 軟件水平考試 | 職稱計算機 | 微軟認證 | 思科認證 | Oracle認證 | Linux認證
華為認證 | Java認證
公務員 | 報關員 | 銀行從業資格 | 證券從業資格 | 期貨從業資格 | 司法考試 | 法律顧問 | 導游資格
報檢員 | 教師資格 | 社會工作者 | 外銷員 | 國際商務師 | 跟單員 | 單證員 | 物流師 | 價格鑒證師
人力資源 | 管理咨詢師考試 | 秘書資格 | 心理咨詢師考試 | 出版專業資格 | 廣告師職業水平
駕駛員 | 網絡編輯
衛生資格 | 執業醫師 | 執業藥師 | 執業護士
會計從業資格考試會計證) | 經濟師 | 會計職稱 | 注冊會計師 | 審計師 | 注冊稅務師
注冊資產評估師 | 高級會計師 | ACCA | 統計師 | 精算師 | 理財規劃師 | 國際內審師
一級建造師 | 二級建造師 | 造價工程師 | 造價員 | 咨詢工程師 | 監理工程師 | 安全工程師
質量工程師 | 物業管理師 | 招標師 | 結構工程師 | 建筑師 | 房地產估價師 | 土地估價師 | 巖土師
設備監理師 | 房地產經紀人 | 投資項目管理師 | 土地登記代理人 | 環境影響評價師 | 環保工程師
城市規劃師 | 公路監理師 | 公路造價師 | 安全評價師 | 電氣工程師 | 注冊測繪師 | 注冊計量師
繽紛校園 | 實用文檔 | 英語學習 | 作文大全 | 求職招聘 | 論文下載 | 訪談 | 游戲

2005年5月助理人力資源管理師考試真題

  96、應用文寫作的主要表達方式有( )

  (A) 敘述

  (B) 描寫

  (C) 抒情

  (D) 說明

  (E) 議論

  97、在下列選項中,office2000擁有的功能有( )

  (A) 文字處理(word)和電子表格處理(Excel)

  (B) 網頁制作(Frontpage)和圖形圖像處理(Photodraw)

  (C) 演示文稿制作(Powerpoint)和照片圖像處理(Photoshop)

  (D) 數據庫應用(Access)和信息組織管理(Outlook)

  (E) 影音文件處理(WindowsMedia)

  98、從企業整個生產過程來看,崗位設計應當滿足( )的要求。

  (A) 不斷提高工作效率

  (B) 提高服務與產出水平

  (C) 勞動分工更加合理

  (D) 工作環境進一步改善

  (E) 統一指揮分級管理

  99、崗位分析的首要工作是收集和研究該組織的全部資料,為了達到這個目的,分析者常常在開始工作時根據( )進行分析。

  (A) 組織結構圖

  (B) 組織功能圖

  (C) 組織職務圖

  (D) 組織職能圖

  (E) 產品工序目錄

  100、在制定企業人員計劃時,涉及到的變量有( )

  (A) 報告期期初員工總人數

  (B) 計劃期內人員補充需求量

  (C) 報告期期末員工總人數

  (D) 計劃期內自然減員總人數

  (E) 計劃期內人員補充需求量

  101、編制人力資源管理費用預算的基本程序和要求是( )

  (A) 分析當地政府有關部門本年度發布的最低工資標準對工資預算的影響

  (B) 分析當地政府有關部門本年度發布的最高工資標準對工資預算的影響

  (C) 分析當地政府有關部門本年度發布的平均工資標準對工資預算的影響

  (D) 分析當年同比的消費物價指數是否大于或等于最低工資標準增長幅度

  (E) 把當地政府有關部門發布的工資指導線作為編制費用預算的參考指標之一

  102、在招聘過程中,招募環節主要包括( )內容

  (A) 了解合格應聘者的來源

  (B) 招聘信息的發布

  (C) 吸引合格應聘者的方法

  (D) 接受應聘者申請

  (E) 篩選應聘者申請

  103、根據觀察對象的工作周期和工作突發性的不同,觀察法可以具體分為( )

  (A) 工作表演法

  (B) 階段觀察法

  (C) 直接觀察法

  (D) 問卷調查法

  (E) 工作實踐法

  104、參加招聘會的主要步驟包括( )

  (A) 準備展位

  (B) 準備資料和設備

  (C) 與有關協作方溝通聯系

  (D) 招聘人員的準備

  (E) 招聘會的宣傳及會后工作

  105、情景模擬測試的常用方法有( )

  (A) 公文處理模擬法

  (B) 訪談法

  (C) 決策模擬競賽法

  (D) 案例分析法

  (E) 無領導小組討論法

文章搜索
王全一老師
在線名師:王全一老師
   國家勞動部認定的企業人力資源管理師國家職業資格考試培訓師資...[詳細]
版權聲明:如果人力資源管理師考試網所轉載內容不慎侵犯了您的權益,請與我們聯系800@exam8.com,我們將會及時處理。如轉載本人力資源管理師考試網內容,請注明出處。
主站蜘蛛池模板: 欧美亚洲国产精品久久 | 女全身裸无遮挡免费毛片 | 欧美在线中文字幕 | 国内一级野外a一级毛片 | 深夜福利剧场 | 成人污污 | 一级爱视频| 成人在线播放av | 国产 欧美日韩 在线播放 | 国产大片黄在线看免费 | 午夜免费观看体验区入口 | 色就色欧美综合偷拍区a | 很很色在线视频 | 欧美97久久人人模人人爽人人喊 | 成人a大片在线观看 | 成人一级黄色毛片 | 美日韩中文字幕 | 欧美成人午夜做受视频 | 日本一区二区三区在线看 | 日本中文在线播放 | 波多野结衣福利视频 | 色播视频在线播放 | 欧美成人看片一区二区三区尤物 | 7m凹凸国产刺激在线视频 | 怡红院免费手机在线观看 | 动漫成年美女黄漫网站小视频 | 国产一级成人毛片 | 一级毛片高清大全免费观看 | 久久精品久久精品国产大片 | 你懂的免费 | 男女日批视频在线永久观看 | 国产精品三级一区二区 | 在线制服丝袜 | 免费在线日本 | 香蕉午夜视频 | 最近中文字幕免费完整国语 | 免费成人在线网站 | 免费特级毛片 | 无遮挡动漫黄漫网站在线观看 | 怡红院在线视频观看 | 国产一区二区三区成人久久片 |