70、***制的特點不包括()。

　　A.支付周期較長

　　B.適用于素質較***

　　C.收入存在一定風險

　　D.把經營者和員工****

　　71、()不能作為確定經營者年薪的單一指標。

　　A.企業凈利潤

　　B.市場薪酬水平

　　C.企業規模絕對水平

　　D.企業規模類型系數

　　72、團隊薪酬適用于企業發展的()。

　　A.始創期

　　B.成長期

　　C.成熟期

　　D.衰退期

　　73、股票期權和期權的區別不包括()。

　　A.購買時間不同

　　B.激勵對象不同

　　C.獲取方式不同

　　D.約束機制不同

　　74、經營者持股數額一般以企業員工平均持股數的()為宜。

　　A.3-10倍

　　B.5-15倍

　　C.15-20倍

　　D.20-50倍

　　75、由于福利具有()，無形之中減少了企業的開支。

　　A.穩定性

　　B.合法性

　　C.潛在性

　　D.延遲性

　　76、()是集體談判工資增長的最低要求。

　　A.工會的上限

　　B.工會的堅持點

　　C.雇主的下限

　　D.雇主的堅持點

　　77、集體協商的特點不包括()。

　　A.談判主題的不確定性

　　B.談判本身的不確定性

　　C.談判問題的特殊復雜性

　　D.談判未來的不確定性

　　78、美國社會學家帕森斯主張以()作為社會分層標準。

　　A.財富

　　B.威望

　　C.職業

　　D.權力

　　79、對于危險性較大的重點崗位，生產經營單位應當制定重點崗位的()。

　　A.現場處置方案

　　B.專項應急方案

　　C.安全管理預案

　　D.綜合應急方案

　　80、人民法院在勞動爭議訴訟立案之日起()內將起訴狀副本送達被告。

　　A.3日

　　B.5日

　　C.7日

　　D.15日

　　81、()是指原告請求法院通過判決改變或消滅與被告之間現存的某種民事關系的訴訟。

　　A.確認之訴

　　B.請求之訴

　　C.給付之訴

　　D.變更之訴

　　82、我國將生活自理障礙分為()等級。

　　A.3個

　　B.5個

　　C.7個

　　D.10個

　　相關推薦：

　　2016下半年人力資源管理師真題答案解析※人力資源管理師萬題庫

　　2016下半年人力資源管理師成績查詢時間※短信查分提醒※分數線

　　2017年人力資源管理師報名時間※報名條件※報名方法※考試時間