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2016年11月人力資源管理師二級理論知識考試真題

來源:考試吧 2016-11-21 18:38:50 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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第 1 頁:單選題
第 5 頁:多選題

  81、企業的總工程師對本單位的安全生產負有(  )。

  A、全面責任

  B、擔保責任

  C、直接責任

  D、安全衛生技術領導責任

  82、作為勞動爭議主體的職工一方當事人。人數為(  )以上,有共同爭議理由的,屬于集體勞動爭議。

  A、2人

  B、5人

  C、10人

  D、20人

  83、 (  )不屬于勞動爭議仲裁委員會的組成人員。

  A、企業職工代表

  B、勞動行政部門代表

  C、同級工會代表

  D、用人單位方面代表

  84、勞動爭議申請仲裁的時效期間為(  )。

  A、2個月

  B、6個月

  C、1年

  D、2年

  85、拖欠勞動報酬的用人單位再收到法院的支付令后,如果屬實的,可以在(  )內完成支付,以避免進入強制執行程序。

  A、15日

  B、30日

  C、60日

  D、90日

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