第一章 企業人力資源規劃 單項選擇題

　　1、已知某地區人口為500萬人，經濟活動人口為300萬人，16歲以上人口為400萬人，則該地區的勞動參與率為( )。

　　A、80%

　　B、60%

　　C、75%

　　D、20%

　　2、在下列各種劃分部門的形式中，( )最有利于培育具有全部管理能力的主管人員。

　　A、按人數劃分部門

　　B、按職能劃分部門

　　C、按地區劃分部門

　　D、按時間劃分部門

　　3、企業人力資源規劃包括( )兩個層次。

　　A、勞動關系計劃和工資計劃

　　B、總體規劃和勞動關系計劃

　　C、總體規劃和保險福利計劃

　　D、總體規劃和各項業務計劃

　　4、“結構簡單，統一;權責關系明確;內部協高容易;管理效率比較高。”具有以上特點的組織結構類型是( )。

　　A、直線制

　　B、直線職能制

　　C、事業部制

　　D、矩陣制

　　5、以工作為中心來設計部門結構，其設計結果是( )。

　　A、模擬分權制

　　B、廣義的職能制組織結構模式

　　C、狹義的職能制組織結構模式

　　D、事業部制

　　6、編寫工作規范的內容包括( )。

　　A、有關工作職責、工作活動、工作特性方面信息的書面描述

　　B、有關工作條件、工作對人身安全危害程度等方面的書面描述

　　C、有關工作績效、工作權限方面的書面描述

　　D、有關從業人員應具備的基本資格和條件方面的書面描述

　　7、設置崗位的基本原則有( )。

　　A、因人設崗

　　B、因事設崗

　　C、因人力資源設崗

　　D、因企業結構設崗

　　8、系統設計工作的最早的方法之一是( )。

　　A、泰勒的科學管理原理

　　B、亞當?斯密的職能專業化

　　C、錢德勒的組織結構服從戰略原理

　　D、德爾菲法預測技術

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