第一章 企業人力資源規劃 多項選擇題

　　1、關于部門結構設計，正確的表述是( )。

　　A、部門結構設計最關鍵的是對部門結構的選擇和規劃

　　B、組織機構決定組織結構，組織結構是組織機構的外在表現

　　C、職能制組織結構模式的最大優點是具有明確性和高度穩定性

　　D、企業到了產品多樣化階段，組織結構一般要從集權制轉向分權制

　　E、部門結構設計要按照企業員工的量來設計

　　2、勞動定額的作用可以概括為兩個基本方面( )。

　　A、工時定額

　　B、產量定額

　　C、組織生產

　　D、組織分配

　　E、人員定額

　　3、組織結構的設計原則有( )。

　　A、以工作任務為中心

　　B、以成果為中心

　　C、以關系為中心

　　D、以報酬為中心

　　E、以員工為中心

　　4、工作分析方法的選擇一般根據具體的目的和實際情況，有針對性選擇一種或幾種，那么，其主要的選擇依據是( )。

　　A、根據目標進行選擇

　　B、根據實際條件進行選擇

　　C、根據員工的素質與管理者的能力與偏好進行選擇

　　D、根據崗位的特點進行選擇

　　E、根據實際條件進行選擇

　　5、為制定和改進組織結構設計方案提供可靠的依據，我們需要進行( )。

　　A、組織的結構現狀與分析

　　B、組織決策分析

　　C、組織關系分析

　　D、非正式組織分析

　　E、戰略環境分析

　　　　　　　2010年人力資源管理師考試：職業道德試題匯總

　　　　　　　人力資源管理員考試：職業道德模擬試題及答案