第二章 招聘與配置 單項選擇題

　　1、如某企業只是通過簡單談話或管理者的個人喜好來選擇應聘者，那么這個企業就不可能找到( )的員工。

　　A、最出色

　　B、最優秀

　　C、最合適

　　D、最認真

　　2、人員需求的信息往往需要通過( )審核。

　　A、崗位分析

　　B、職務分析

　　C、部門分析

　　D、崗位和職務分析

　　3、對面試人員面試目標表述不正確的是( )。

　　A、創造融洽的會談氣氛

　　B、使應聘者了解企業人力資源政策

　　C、決定是否通過本次面試

　　D、了解應聘者的家庭狀況

　　4、( )適合選擇事務性工作人員、管理人員和銷售人員時使用。

　　A、單人面試

　　B、多人面試

　　C、獨立面試

　　D、情境模擬測試

　　5、企業是否在財力、物力方面招聘部門支持，并授予足夠的權力，這是評價( )成功與否的標準之一。

　　A、人力資源工作

　　B、招聘工作

　　C、考核工作

　　D、培訓工作

　　　　　　　2010年人力資源管理師考試：職業道德試題匯總

　　　　　　　人力資源管理員考試：職業道德模擬試題及答案