1、面試活動中，面試人員除了要考慮達到自己的面試目的外，還要創造條件幫助應聘者達到自己的( )。

　　A、面試目標

　　B、面試要求

　　C、工作要求

　　D、面試成果

　　2、由于現代企業越來越重視員工的人際能力和溝通能力，所以( )面試越來越重要。

　　A、結構化

　　B、非結構化

　　C、半結構化

　　D、單獨面試

　　3、心理測試包括( )。

　　A、能力測試

　　B、能力測試、人格測試

　　C、能力測試、人格測試和興趣測試

　　D、人格測試

　　4、一般來說，招聘中級管理人員和專業技術人員，最好在( )。

　　A、全球范圍

　　B、全國范圍

　　C、跨地區的范圍

　　D、單位所在地的范圍

　　5、導致組織內部人浮于事，內耗嚴重的人力資源供求情況是( )。

　　A、人力資源供求平衡

　　B、人力資源供大于求

　　C、人力資源供小于求

　　D、人力資源無法確定

　　　　　　　2010年人力資源管理師考試：職業道德試題匯總

　　　　　　　人力資源管理員考試：職業道德模擬試題及答案