第二章 招聘與配置 單項選擇題

　　1、在招聘渠道中，通過獵頭公司招聘人才的優點是質量好，但費用高，費用原則上是被獵取人才年薪的( )。

　　A、5%—8%

　　B、10%—15%

　　C、15%—20%

　　D、25%—35%

　　2、應聘材料可分為應聘簡歷和( )兩部分材料。

　　A、介紹信件

　　B、推薦材料

　　C、個人信息

　　D、應聘申請表

　　3、根據面試人員的數量，可將面試分為( )。

　　A、單獨面試、綜合面試、結構化面試

　　B、單獨面試、結構化面試、合議制面試

　　C、單獨面試、綜合面試、合議制面試

　　D、結構化面試、綜合面試、合議制面試

　　4、情境模擬測試適合于招聘服務人員，( )、管理人員、銷售人員時使用。

　　A、事務性工作人員

　　B、技術人員

　　C、研發人員

　　D、設計人員

　　5、心理測試作為一個有用的選人工具，有著嚴格的要求，必須符合( )、客觀性和標準化等要求。

　　A、科學性

　　B、靈活性

　　C、時效性

　　D、規范性

　　　　　　　2010年人力資源管理師考試：職業道德試題匯總

　　　　　　　人力資源管理員考試：職業道德模擬試題及答案