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2010年人力資源管理師(四級)單元練習題(五十五)

第三章 培訓與開發(fā) 單項選擇題

  1、( )是協(xié)調(diào)企業(yè)成員為實現(xiàn)企業(yè)目標共同努力的主要動力。

  A、獎勵

  B、鼓勵

  C、批評

  D、指導

  2、( )不是培訓需求的來源。

  A、績效評估結(jié)果

  B、新的業(yè)務需求

  C、內(nèi)部薪酬調(diào)整

  D、新技術(shù)的產(chǎn)生

  3、撰寫培訓評估報告時,錯誤的做法是( )。

  A、要對所有受訓人員進行調(diào)查

  B、盡量實事求是地呈現(xiàn)評估結(jié)果

  C、附錄中最好收集培訓過程中所使用的原始資料

  D、當評估方案持續(xù)時間超過一年時,需要作中期評估報告

  4、為防范培訓風險的出現(xiàn),就必須建立制度進行約束,( )由此而生并被廣泛運用。

  A、培訓服務制度

  B、培訓制約制度

  C、培訓補償制度

  D、培訓檔案制度

  5、( )是培訓需求信息收集的最原始、最基本的工具之一。

  A、問卷法

  B、觀察法

  C、趨勢研究法

  D、顧問委員會研討法

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