三、判斷題

　　1職業(yè)生涯強(qiáng)調(diào)對職業(yè)的靜態(tài)描述。B

　　2崗位與薪酬的定義都是線性的。B

　　3“國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)”，這體現(xiàn)了勞動法對勞動者合法權(quán)益的偏重保護(hù) B

　　4在選擇發(fā)布招聘信息的媒體時，應(yīng)更關(guān)注其受眾是哪些人，而小是其受眾人數(shù)的多少。A

　　5績效管理的最終目的是更全面、客觀地評價(jià)員工的勞動部果。 B

　　6企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變化速度常常慢于戰(zhàn)略的變化速度 A

　　7在銷售人員的薪酬結(jié)構(gòu)中，浮動上資應(yīng)占較大比重 A

　　8角色扮演法是一種適于綜合性能力提高的參與式培訓(xùn)。B

　　9成熟期的團(tuán)隊(duì)傾向于對新觀點(diǎn)和革新思想持保守、封閉的態(tài)度。 A

　　10結(jié)構(gòu)化面試中的情境題型可以考慮應(yīng)試者的應(yīng)對能力。