最近好長時間都在準備企業人力資源考試，現在考完了分享一下自己的考試經驗。

　　首先要說明的是人力資源二級考試是非常簡單的。前提你得先對書本熟悉才行。

　　一、考試指南必看

　　這次考試與以往考試內容分布差不多。唯一印象深刻的就是有一條簡答題就是考試指南的原題，這里可以提醒大家考試指南還是要做的，而且至少要做個2-3遍，因為大量的選擇題的原題也是來自于考試指南上。要不然選擇題你很可能來不及解答，一個半小時125道題，平均43秒就要做一道題目。所以對于選擇題一定要相當的熟練。

　　二、職業道德與基礎知識可以不看

　　如果你在考試前都沒有時間看基礎知識，那就不要看了�；�礎知識考的內容是非常少的。職業道德也可以不用看，一樣拿高分的。

　　三、把握章節的重點

　　例如第一章的企業人力資源規劃、企業組織結構變革、企業人力資源供求平衡。

　　像這樣的非常重點，一定要把握好。例如這次考試就考了企業組織結構變革和寬帶薪酬設計。

　　下次說不定就考績效考核和勞動爭議處理。

　　四、考前沖刺

　　如果考試前基礎知識都掌握好了，最簡單的沖刺方法就是鞏固�？纯凑�理出來每個章節的細節，這樣對與選擇題就比較容易解答了。

　　五、框架復習法

　　可以先從六個大章慢慢的梳理一下，這樣會讓你有一種全局觀，更便于你調節好心理。

　　六、論文答辯

　　人力資源二級論文答辯是4選3，基本上與你的論文沒有什么關系。你在論文答辯之前根本沒有必要去看你的論文，只要你把你論文寫的章節重要的只要的知識點看一下，基本沒有什么問題。例如你寫KPI的，你就把績效部分的一些重點知識掃描一遍，就差不多了。

　　七、另外早上需要考好幾個小時，中間有休息的，最好帶點巧克力什么的，主要確保充沛的體力，防止暈場。

　　八、其他就沒有什么了，就是期待我這篇文章能夠為今年11月份考試的朋友。