計算題的命題視角

　　計算題主要檢驗考生從事企業人力資源管理活動所應具有的基本計算能力．以及對各種數據進行處理和分析的水平。相對來說，計算題所考查的知識面比案例分析題、圖表分析題和方案設計題都要簡單一些，因為計算題所涉及的題目都是企業人力資源管理師在日常工作中所必須用到的數量分析方法，計算題的命題視角也集中于此。

　　【計算題舉例】

　　例1：某企業崗位評價表如表1所示。

　　說明：

　　(1)崗位評價總點值為800分，表中的權重是指薪酬要素占總點值的權重；

　　(2)崗位A經過評價，結果為：知識經驗四等，對決策的影響三等，溝通一等，監督管理一等，職責四等，解決問題的能力四等，工作環境一等；

　　(3)崗位B經過評價，結果為：知識經驗二等，對決策的影響一等．溝通一等，監督管理二等．職責二等，解決問題的能力二等，工作環境三等。

　　請你計算崗位A、B的崗位評價結果。

　　本題是企業制定薪酬制度時，在工作崗位評價中所進行的簡單計算。

　　參考答案：

　　崗位A的計算結果是：800×(O.08+0.08+0.02+0.02+0.12+ 0.15+0.04)-800×0.51=408

　　崗位B的計算結果是：

　　800×(O.04+0.02+O.02+0.06+O.06+O.06+O.15)-800×0.41=328

　　例2：某市基本養老保險企業繳費費率為19%，個人為7％；醫療保險企業繳費費率為 10 %，個人為2％+3元；失業保險企業繳費費率為1．5％，個人為0．5％。某企業現有員工10人，每月工資情況如表2所示。

　　問題：

　　(1)企業每月三項保險共需繳納多少保險費?

　　(2)每個員工每月應該繳納多少保險費?

　　本題主要是檢驗考生對福利保險繳費的簡單計算能力。

　　參考答案：

　　(1)企業繳費計算結果

　　企業工資總額為：5 000+3 000×3+2 000×4+1 000×2：

　　企業所繳納的養老保險費為：24 000X19%=4 560(元)

　　企業所繳納的醫療保險費為：24 000X10％=2 400(元)

　　企業所繳納的失業保險費為：24 000X1.5%=360(元)

　　企業每月所繳納的三項保險費總和為：4 560+2 400+360=7320元

　　(2)個人繳費如表3所示。

　　此外還有一些鑒定點，比如在人力資源規劃、招聘與配置、含著一定數量的計算分析題，請考生在復習時予以注意。

　　請回答。下列問題：

　　一般來說，本類題目的難度和復雜程度，按照所鑒定的級別，由低級向高級逐步加大。