一、選擇題

　　1、下列不屬于內部招募優點的是( D)

　　A、準確性高

　　B、適應較快

　　C、激勵性強

　　D、費用較高

　　2、選擇招聘渠道的主要步驟有：1.選擇適合的招聘方法;2.分析潛在應聘人員特點;3.確定適合的招聘來源;4.分析單位的招聘要求。下列排序正確的是(D)

　　A、4.3.2.1.

　　B、1.4.2.3.

　　C、2.4.3.1

　　D、4.2.3.1.

　　3、參加招聘會的主要步驟有：1.準備展位;2.招聘會后的工作;3.招聘人員的準備;4.與協作方溝通聯系;5.招聘會的宣傳工作;6.準備資料和設備。下列順序正確的是：(A)

　　A、1.6.3.4.5.2.

　　B、6.3.4.5.2.1.

　　C、6.1.3.4.5.2.

　　D、3.1.6.4.5.2.

　　4、下列屬于外部招募方法的是( C )

　　A、選拔法

　　B、布告法

　　C、熟人推薦

　　D、檔案法

　　5、關于發布廣告，下列描述不正確的是( A )

　　A、廣告是內部招募最常用的方法之

　　B、通常的做法是在一些大眾媒體上刊登出單位崗位空缺的消息，吸引對這些空缺崗位感興趣的潛在人選應聘

　　C、工作空缺的信息發布迅速，能夠在一兩天內就傳達給外界

　　D、有廣泛的宣傳效果，可以展示單位實力

　　6、下列不屬于借助中介的是( C )

　　A、人才交流中心

　　B、獵頭公司

　　C、校園招聘

　　D、招聘洽談會

　　7、對于高級人才和尖端人才，比較適合的招聘渠道是( B )

　　A、人才交流中心

　　B、獵頭公司

　　C、校園招聘

　　D、招聘洽談會

　　8、校園招聘亦稱上門招聘，既由企業單位的招聘人員通過到學校招聘、參加畢業生交流會等形式( A )招募

　　A、直接

　　B、間接

　　C、快速

　　D、大規模

　　9、面試不能都考察( D )

　　A、衣著外貌

　　B、風度氣質

　　C、應變能力

　　D、內在潛質

　　10、下列不屬于面試考官在面試中的目標的是( D )

　　A、創造洽談的氣氛

　　B、了解應聘者的知識、技能和非智力素質

　　C、讓應聘者了解單位的現實狀況

　　D、決定應聘者是否被錄用