21、 以下不屬于人力資源特點的是(　　)。

　　A.時間性

　　B.能動性

　　C.消費性

　　D.規律性

　　22、 (　　)是指勞動法律規范在調整勞動關系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權

　　利與義務關系。

　　A.勞動法律關系

　　B.勞動合同關系

　　C.勞動行政關系

　　D.勞動雇用關系

　　23、 (　)是指一國在一定時期內生產的最終產品和服務按價格計算的貨幣價值總量。

　　A.總需求

　　B.國民凈收入

　　C.總供給

　　D.國內生產總值

　　24、 員工自我保護機制的特點不包括(　)

　　A.它是一種動態的表現

　　B.增強員工自主自立性

　　C.大多數是為滿足多方面的個人需求

　　D.壓力會使不同員工做出不同程度的反應

　　25、 現代人力資源管理的內容應(　)。

　　A.以事為中心

　　B.以企業為中心

　　C.以人為中心

　　D.以社會為中心

　　26、 (　)是崗位調查、崗位分析、崗位評價與崗位分類分級等項活動的總稱。

　　A.崗位研究

　　B.工作研究

　　C.工作分析

　　D.定崗定員

　　27、 以下不屬于勞動標準法的是(　　)。

　　A.勞動爭議處理法

　　B.工資法

　　C.勞動安全衛生標準法

　　D.工作時間法

　　28、 基于“經濟人”假說的管理是運用(　)來調動人的積極性。

　　A.物質刺激

　　B.滿足社會需要

　　C.內部激勵

　　D.搞好人際關系

　　29、 在管理形式上，現代人力資源管理是(　)。

　　A.靜態管理

　　B.權變管理

　　C.動態管理

　　D.權威管理

　　30、 (　)即雇員與雇主在勞動過程中的權利義務關系。

　　A.勞動合同關系

　　B.勞動行政法律關系

　　C.勞動法律淵源

　　D.勞動服務法律關系

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