41、戰略性職能是從企業的總體出發，( abcde )，不斷提升人力資源競爭優勢。P11

　　A.立足全局 B.關注長遠 C.力求管理理念創新

　　D.力求組織制度創新 E.力求方法的創新

　　42、 建立一個戰略性人力資源管理的衡量標準模型是( abcde )。P12

　　A.基礎工作的健全程度 B.組織系統的完善程度 C.領導觀念的更新程度

　　D.綜合管理的創新程度 E.管理活動的精確程度

　　第二單元 人力資源戰略規劃的設計與實施

　　一、單選題:

　　1、 ( a )是企業使命和宗旨的具體化。

　　A.企業發展目標 E.企業發展條件 C.企業發展要求 D.企業發展方向

　　2、 企業戰略的形成過程也就是一項( c )計劃形成的過程。

　　A.戰略 B.戰術 C.戰略管理 D.戰術管理

　　3、 企業戰略管理計劃過程包括戰略分析、戰略選擇及( d )等內容。

　　A.戰術制定 B.戰術選擇 C.戰術方案 D.戰略方案的實施

　　4、 ( b )是在未來相當長的一段時期內需要通過企業領導和全員的共同努力奮斗才能現的。

　　A.企業戰略準備 B.企業發展戰略 C.企業發展目標 D.企業發展條件

　　5、 企業戰略具有雙重屬性，它的第二個屬性不包括( a )。P15

　　A.綱領性 B.應變性 C.競爭性 D.風險性

　　6、 提高企業戰略管理的應變性、競爭性以及抵御風險的能力是( c )的管理。

　　A.挑戰性 B.動態性 C.例外的特殊問題 D.多變性

　　7、 ( a )是相對于其他物力、財力等資源的名稱稱謂。

　　A.人力資源 B.人力資源管理 C.人事管理 D.人力資源戰略

　　8、 企業戰略的管理范疇不包括( d )。P18

　　A.總體戰略 B.職能戰略 C.業務戰略 D.對策戰略

　　9、 企業戰略中涉及公司各個職能部門的可稱為( c )戰略。

　　A.總體 B.業務 C.職能 D.人事

　　10、 從時限上區分，長期戰略規劃應在( d )年以上。

　　A.2 B.3 C.4 D.5

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