11.高級主管具體的薪酬政策和措施包括( )。ABCDE

　　A薪酬取決于企業規模、員工人數及福利能力

　　B.薪酬取決于企業效益，通常享有較高的分紅及獎金

　　c.通常享有特別的績效獎金或者目標達成獎金

　　D.通常享有額外之福利，如汽車、保險及各種科協會員資格證等

　　E.通常享有非財務性補償，如頭銜、秘書、名片、車位、辦公室、彈性工作時間等

　　12.銷售人員素質的特殊要求包括( )。　CDE

　　A.工作價值取決于正確的經營思想、經營銷售藝術和策略技能

　　B.工作價值取決于企業整體的績效 c.通常是年富力強、知識面廣多專長的人員

　　D.銷售人員較多的是重視“激勵成果”及“承諾”

　　E.擅長溝通和對信息的定奪

　　13.從勞動者的角度看，薪酬制度應當達到以下要求( )。ABCDE

　　A.簡單明了，便于核算 B.工資差別是可以認同的 c.同工同酬，同績效同酬

　　D.至少能保證基本生活 E.對企業未來有安定感

　　14.從企業的角度看，薪酬制度應當達到以下要求( )。ABCE

　　A.提高企業的經濟效益 B.發揮員工的勞動潛能 c.有助于員工之間的團結協作

　　D.至少能保證基本生活 E.能夠吸引高效率的、合格的勞動力

　　15.工資方案的評價內容主要有( )。　ABCDE

　　A.對工資方案管理狀況的評價 C.對工資方案能力性的評價

　　E.對工資方案安全性的評價 B.對工資方案明確性的評價

　　D.對工資方案激勵性的評價

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