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　　單選題

　　1.學習與成長績效指標不包括( )。A

　　A.評價員工技能的指標 B.評價員工能力的指標

　　C.評價企業信息能力的指標 D.評價激勵、授權與協作的指標

　　2.運用企業平衡計分卡的前提條件不包括( )。D

　　A.企業的戰略目標能夠層層分解

　　B.平衡計分卡所解釋的四個方面指標之間存在明確的因果驅動關系

　　C.企業內部與實施平衡計分卡相配套的其他制度比較健全

　　D.績效考評相配套的人力資源管理的其他環節

　　3.在平衡計分卡的實施過程中，企業管理水平的高低決定了( )的運行效率。D

　　A. NNI B. PCI C. PRI D. BSC

　　4.企業的管理水平、管理環境的狀況會直接影晌平衡計分卡的有效運行，下列因素無關的是( )。D

　　A組織與管理系統方面的障礙 B.信息交流方面的障礙

　　C.對績效考評認識方面的障礙 D.企業人數的多少

　　5.運用平衡計分卡設計績效管理系統，主要體現在運用平衡計分卡的理論進行企業)指標體系的設計。A

　　A. KPI B. BSC C. PRI D.NNI

　　6.在制訂KPI時要明確指標的種類不含( )。D

　　A.業績指標和驅動指標 B.財務和非財務指標。

　　C.內部指標和外部指標 D.NNI指標

　　7.企業經營者年薪收入包括基本收入和( )兩部分。D

　　A.基本年薪 B.效益年薪 C.年薪工資 D.效益收入

　　8.經營者年薪的主要結構模式不包括( )。D

　　A.年薪收入=基薪收入+風險收人+年功收入+特別年薪獎勵

　　B.年薪收人=基本年薪+增值年薪+獎勵年薪

　　C.年薪收入=年薪工資+風險工資+重點目標責任工資

　　D.年薪收入=年薪工資+風險工資士優質項目獎勵

　　9.在wx模式中，經營者每年風險工資收入的( )，應用于增加鳳險抵押金。A

　　A. 20 %-50 % B. 25 % -50 % C. 30 % -50 % D. 35 %-50 %

　　10.B模式規定，經營者持股的出資額一般不得少于( )萬。D

　　A. 5 B. 7 C. 8 D. 10

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