查看匯總：2015年助理人力資源管理師模擬題及答案解析匯總

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.在勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法中，( )是認(rèn)識客觀現(xiàn)象，向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識的方法。(2008年5月三級真題)

　　A.觀察研究方法 B.實(shí)證研究方法 C.對比研究方法 D.規(guī)范研究方法

　　【答案】B

　　【解析】勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法主要有兩種，即實(shí)證研究方法和規(guī)范研究方法。實(shí)證研究方法是認(rèn)識客觀現(xiàn)象，向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識的方法，其重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身“是什么”的問題。

　　2.規(guī)范研究方法重點(diǎn)解決客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象( )的問題。

　　A.是什么 B.怎么樣 C.應(yīng)該是什么 D.本質(zhì)

　　【答案】c

　　【解析】規(guī)范研究方法以某種價值判斷為基礎(chǔ)，解決客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象“應(yīng)該是什么’’的問題，即要說明所要研究的對象本身是好還是壞，對社會具有積極意義還是具有消極意義：

　　3.勞動力供給彈性是( )變動對_[資率變動的反應(yīng)程度。(2007年5月三級真題)

　　A.勞動力供給增加量 B.勞動力供給量

　　c.勞動力需求增加量 D.勞動力需求量

　　【答案】B

　　【解析】勞動力供給量變動對T資率變動的反應(yīng)程度被定義為勞動力供給的工資彈性，簡稱勞動力供給彈性。其計(jì)算公式是勞動力供給量變動的百分比與工資率變動的百分比的比值。

　　4.勞動力需求的自身工資彈性是( )變動對工資率變動的反應(yīng)程度。

　　A.勞動力需求 B.勞動力供給 c.勞動力需求量 D.勞動力供給量

　　【答案】c

　　【解析】勞動力需求量變動對工資率變動的反應(yīng)程度定義為勞動力需求的自身工資彈性。其計(jì)算公式是：勞動力需求量變動的百分比與工資率變動的百分比的比值。

　　5.對于勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比，下列判斷正確的是( )。

　　A·Es>1 B.Es<1 C.Es>0 D.Es<0

　　【答案】A

　　【解析】根據(jù)勞動力供給彈性的不同取值，勞動力供給彈性可分為若干類：當(dāng)Es=1時，單位供給彈性，工資率變動的百分比與勞動力供給量變動的百分比相同。當(dāng)Es>1時，供給富有彈性，勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比。當(dāng)Es<1時，供給缺乏彈性，勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比。

　　6.勞動力市場的基本功能是( )。(2008年5月二級真題)

　　A.調(diào)節(jié)資源的配置

　　C.解決生產(chǎn)什么的問題

　　B.決定就業(yè)量與工資

　　D.解決如何生產(chǎn)的問題

　　【答案】B

　　【解析】勞動力市場上勞動力供求的運(yùn)動，同時決定一個經(jīng)濟(jì)社會的就業(yè)規(guī)模和獲得的工資量。從生產(chǎn)要素投入的視角觀察，勞動力市場供求運(yùn)動調(diào)節(jié)著勞動資源的配置;從收入的視角觀察，勞動力市場的供求運(yùn)動決定著工資。就業(yè)量與工資的決定是勞動力市場的基本功能。

　　7.實(shí)際工資計(jì)算公式是( )。(2007年5月二級真題)

　　A.貨幣工資/價格 B.貨幣工資/價格指數(shù)

　　C.貨幣工資×價格 D.貨幣工資×價格指數(shù)

　　【答案】B

　　【解析】實(shí)際工資是指經(jīng)價格指數(shù)修正過的貨幣工資，用以說明工資的實(shí)際購買能力，其計(jì)算公式為：實(shí)際工資=貨幣工資/價格指數(shù)。

　　8.( )實(shí)際上是計(jì)時工資的一種轉(zhuǎn)化形式。(2004年6月三級真題)

　　A.等級工資 B.崗位工資 c.績效工資 D.計(jì)件工資

　　【答案】D

　　【解析】計(jì)時工資是依據(jù)工人的工資標(biāo)準(zhǔn)(單位時間的勞動價格)與工作時間長度支付工資的形式;計(jì)件工資是依據(jù)工人合格產(chǎn)品數(shù)量(作業(yè)量)和計(jì)件工資率計(jì)算工資報酬的工資支付形式。計(jì)件工資實(shí)際上是計(jì)時工資的一種轉(zhuǎn)化形式。

　　9.一般而言，正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是( )。(2004年6月三級真題)

　　A.0.1~0.3 B.0.2～0.3 C.0.2～0.4 D.0.2~0.5

　　【答案】c

　　【解析】從世界各國情況來看，基尼系數(shù)小于0.2時，表示收入差距非常小;基尼系數(shù)在0.4以上，則表示收入差距比較大;通常的基尼系數(shù)在0.2～0.4之間。

　　10.當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)——基尼系數(shù)接近( )時，收入便接近于絕對不平等。

　　A.0 B.0.5 C.1 D.0或1

　　【答案】c

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