11.工作輪班制的主要組織形式有( )。

　　A.混合制 B.三班制 C.四班制 D.交叉制

　　E.兩班制

　　【答案】BCE

　　【解析】工作輪班制的主要組織形式有：①兩班制，每天分早、中兩班組織生產，工人不上夜班;②三班制，每天分早、中、夜三班組織生產，根據公休日是否進行生產，又可分為問斷性_二班制和連續性三班制;④四班制，指每天組織四個班進行生產，四班制輪班組織又分為三種形式，“四八交叉”、四六工作制和五班輪休制。

　　12.關于工作地組織，下列說法正確的有( )。

　　A.要有利于丁人進行生產勞動 B.增加工人輔助生產的時間

　　c.要為企業創造良好的工作環境 D.要有利于工人的身心健康

　　E.要有利于發揮工作地裝備使用

　　【答案】ACDE

　　【解析】B項布置工作地應盡量縮短T人在班上行走的距離，減少工人輔助生產時間，減輕勞動強度。

　　13.工作地組織的基本內容和要求是( )。

　　A.保持工作地的正常秩序和良好的工作環境

　　B.合理裝備和布置工作地

　　C.應有利于工人進行生產勞動

　　D.要有利于工人的身心健康

　　E.要為企業的所有人員創造良好的勞動環境

　　【答案】ABCDE

　　【解析】工作地組織的基本內容包括：①合理裝備和布置工作地;②保持工作地的正常秩序和良好的工作環境;③正確組織工作地的供應和服務工作。合理組織工作地應當達到的要求包括：①應有利于工人進行生產勞動;②應有利于發揮工作地裝備以及輔助器具的效能;③要有利于工人的身心健康;④要為企業的所有人員創造良好的勞動環境。

　　14.四班三運轉的優點是( )。

　　A.人休設備間休 B.縮短了工人工作時間

　　C.減少了工人連續上夜班的時間 D.增加了工人學習技術的時間

　　E.有利于在現有廠房設備條件下增加用工量

　　【答案】BCDE

　　【解析】四班三運轉制的優點在于：①人休設備不休，提高了設備利用率，挖掘了設備潛力，在原有設備條件下增加了產量;②縮短了工人工作時間;③減少了工人連續上夜班的時間，有利于工人的休息和生活;④增加了工人學習技術的時間，可提高工人技術水平，有利于提高工作效率和產品質量水平，從而提高企業經濟效益;⑤有利于在現有廠房設備條件下，增加用工量，為社會提供了更多的就業崗位。

　　15.工作輪班組織應注意的事項有( )。

　　A.應從生產的具體情況出發，以便充分利用工時和節約人力

　　B.要平衡各個輪班人員的配備

　　C.建立和健全交接班制度

　　D.適當組織各班工人交叉上班

　　E工作輪班對人的生理、心理會產生一定的影響

　　【答案】ABCDE

　　【解析】工作輪班組織應注意的問題包括：①工作輪班的組織，應從生產的具體情況出發，以便充分利用工時和節約人力;②要平衡各個輪班人員的配備;③建立和健全交接班制度;④適當組織各班工人交叉上班;⑤工作輪班制對人的生理、心理會產生一定的影響，特別是夜班對人的影響最大。

　　16.企業勞動分工的原則是( )。

　　A.把直接生產工作和管理工作、服務工作分開

　　B.把不同的工藝階段和工種分開

　　C.把基本工作和輔助工作分開

　　D.把技術高低不同的工作分開

　　E.把準備性工作和執行性工作分開

　　【答案】ABCDE

　　【解析】除ABCDE五項外，防止勞動分工過細帶來的消極影響也是企業勞動分工的原則。

　　17.用人單位聘用外國人從事的崗位應是( )的崗位。

　　A.有特殊需要 B.關鍵性

　　C.國內暫缺適當人選 D.技術性

　　E.不違反國家有關規定

　　【答案】ACE

　　【解析】用人單位聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要，國內暫缺適當人選，且不違反國家有關規定的。除了要滿足聘用單位的具體標準外，還必須滿足下列條件：①年滿18周歲，身體健康;②具有從事該工作所必須的專業技能和相應的工作經歷;③無犯罪記錄;④有確定的聘用單位;⑤持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件。

　　18.勞務外派與引進分為( )。

　　A.公派 B.自費 c.民間 D.公費

　　E.合作

　　【答案】AC

　　【解析】從勞務外派與引進的主體看，勞務外派與引進可分為公派和民間兩種類型。

　　19.外派勞務項目的審查要提供的材料有( )。

　　A.填寫完整、準確的《外派勞務項目審查表》

　　B.與外方、勞務人員簽訂合同，以及外方與勞務人員簽訂的雇用合同

　　C.項目所在國政府批準的工作許可證明

　　D.外方(雇主或中介)的當地合法經營及居住身份證明

　　E.勞務人員的有效護照及培訓合格證

　　【答案】ABCDE

　　20.聘用外國人的審批條件是( )。

　　A.擬聘用的外國人履歷證明

　　B.錄用通知

　　c.擬聘用外國人原因的報告

　　D.擬聘用的為國人從事該項工作的資格證明

　　E.擬聘用的外國人健康狀況證明及法律、法規規定的其他文件

　　【答案】ACDE

　　【解析】《外國人在中國就業管理規定》要求有行業行政主管部門的用人單位聘用外國人，須向其與勞動行政主管部門同級的行業主管部門提出申請，并提供下列有效文件：擬聘用的外國人履歷證明;聘用意向書;擬聘用外國人原因的報告;擬聘用的外國人從事該項工作的資格證明;擬聘用的外國人健康狀況證明;法律、法規規定的其他文件。

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