查看匯總：2015年助理人力資源管理師模擬題及答案解析匯總　　

單選題

　　1.單班制還是多班制，主要取決于企業( )的特點。

　　A.生產 B.產品需要 C.生產工藝 D.工作量要求

　　【答案】c

　　【解析】實行單班制還是多班制，主要取決于企業生產工藝的特點。工藝過程不能間斷進行的，必須實行多班制;工藝過程可以間斷進行的，要根據企業生產的任務、經濟效益和其他有關的生產條件而定。

　　2.( )是企業巾勞動協作的最基本的形式。

　　A.生產小組 B.工段、車間和廠部的組織

　　C.作業組 D.班組

　　【答案】c

　　【解析】作業組是在勞動分工的基礎上，把為完成某項工作而相互協作的有關工人組織起來的勞動集體。作業組是企業中最基本的協作關系和協作形式。

　　3.“6S'’活動是在“5S'’活動的基礎上增加了( )。

　　A.素質 B.制度化 C.環境 D.安全

　　【答案】D

　　【解析】“6S”活動，即在“整理、整頓、清掃、清潔、素養”的基礎上增加了“安全(se.curity)”，即重視員工的安全教育，要求各個員工每時每刻都樹立安全第一觀念，防患于未然。

　　4.“5S”活動的第一步是( )。

　　A.整頓 B.清掃 C.整理 D.清潔

　　【答案】c

　　【解析】5s分別表示五個日語詞匯的羅馬拼音Seiri(整理)，Seiton(整頓)，Seiso(清掃)，Seiketsu(清潔)，Shitsuke(素養)的首字母的縮寫。整理是開展“5S”活動的第一步。

　　5.工作地直接影響作業，夏季人體的舒適溫度為( )℃。

　　A.15～18 B.18～22 C.18—24 D.18～26

　　【答案】c

　　【解析】工作地要保持正常的溫度與濕度，人體的舒適溫度夏季為18～24~C，冬季為7～22c。

　　6.五班輪休制是在原“四班三運轉制”的基礎上，實行的一種新的輪班制度，它保證了員工某月平均工作時間不超過169小時，共有( )天工作日。

　　A.2l B.22 C.27 D.34

　　【答案】A

　　7.將一個職業崗位由兩個人分擔，共同從事全時的工作，工資與福利待遇按各人所做的工時比例分配，稱為( )。

　　A.彈性工作制 B.多班制 C.分職制 D.非全時工制

　　【答案】c

　　8.目前我國企業冗員較多，人浮于事，實行( )可以解決富余人員較多的問題。

　　A.四八交叉 B.四班三運制 C.五班輪休制 D.四六工作制

　　【解析】四六工作制是每一個工作日由原來組織三班生產，改為四班生產，每班由八小時工作制改為六小時工作制。在我國目前企業冗員較多，人浮于事，一線崗位卻留不住人的客觀情況下，實行四六工作制不失為解決企業富余人員較多問題，增加一線崗位吸引力的一條有益途徑。

　　9.工藝過程不能間斷進行，如發電、化工、石油、冶金等主要生產過程，必須實行( )。

　　A.單班制 B.多班制 C.靈活工時制 D.分職制

　　【答案】B

　　10.將緊密聯系的工作交給一個人(組)連續完成，稱為( )。

　　A.工作連貫法 B.輪換工作法 C.充實業務法 D.擴大業務法

　　【答案】A

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