二 、多選題

　　1對薪酬調查的數據進行整理、分析時�？梢圆扇〉姆椒ㄓ�(　　)。

　　A.數據排列法B.頻率分析法C.回歸分析法D.離散分析法E.圖表分析

　　參考答案：A, B, C, D, E

　　2崗位工資制的特點主要有(　　)。

　　A.根據業績支付工資

　　B.客觀性較強

　　C.以崗位分析為基礎

　　D.對崗不對人

　　E.根據崗位支付工資

　　參考答案：B, C, D, E

　　3關于寬帶式工資結構說法正確的是(　　)。

　　A.有利于工作績效促進

　　B.支持扁平型組織結構

　　C.有利于工作崗位變動

　　D.能引導員工自我提高

　　E.有利于管理人員的角色轉變

　　參考答案：A, B, C, D, E

　　4企業工資制度的類型主要包括(　　)。

　　A.固定工資制B.組合工資制C.績效工資制D.崗位工資制E.技能工資制

　　參考答案：B,C,D,E

　　5關于勞動者派遣管理表述正確的是(　　)。

　　A.勞動者派遣機構是實際勞動關系的主體之一

　　B.勞動者派遣機構是形式勞動關系的主體之一

　　C.派遣勞動者的接受單位是形式勞動關系的主體之一

　　D.派遣勞動者的接受單位是實際勞動關系的主體之一

　　E.派遣單位與被派遣的勞動者之間建立的不是勞動關系

　　參考答案：B,D

　　6勞動者派遣機構(　　)。

　　A.應當在工商行政部門登記注冊

　　B.必須具備企業法人設立的條件

　　C.是受派遣勞動者的形式用人單位

　　D.其設立應當得到勞動保障部門的特許

　　E.是派遣勞動者與接受單位之間的中介組織者

　　參考答案：A, B, C, D, E

　　7按照勞動爭議性質的不同。可以把勞動爭議劃分為(　　)。

　　A.權利爭議B.利益爭議C.個別爭議D.集體爭議E.團體爭議

　　參考答案：A, B

　　8關于制定工資指導線說法正確的是(　　)。

　　A.應當遵循協商原則

　　B.只需符合企業的需求

　　C.應密切關注國際經濟發展狀況

　　D.應密切結合所在地的宏觀經濟狀況

　　E.應符合國家宏觀經濟政策和對工資增長的總體要求

　　參考答案：A, D, E

　　9勞動組織優化的主要內容包括(　　)。

　　A.以勞務關系取代勞動關系

　　B.工作時間合理組織

　　C.不同工種、工藝階段合理組織

　　D.工作場地供應服務

　　E.準備性和執行性工作合理組織

　　參考答案：B, C, E

　　10勞動爭議仲裁的基本原則包括(　　)。

　　A.合議原則

　　B.強制原則

　　C.一次裁決原則

　　D.回避原則

　　E.區分舉證責任原則

　　參考答案：A,C,D,E

　　11勞動組織的優化包括(　　)。

　　A.不同工種，工藝階段合理組織

　　B.作業班組合理組織

　　C.工作場所供應和服務合理組織

　　D.工作時間合理組織

　　E.準備性工作和執行性工作合理組織

　　參考答案：A, B, D, E

　　12(　　)是工資集體協商的內容。

　　A.工資標

　　B.工資分配制度

　　C.工資分配形式

　　D.工資支付辦法

　　E.獎金、津貼、補貼等的分配辦法

　　參考答案：A, B, C, D, E

　　13制定勞動力市場工資指導價位應(　　)。

　　A.堅持市場取向

　　B.優先保護勞動者

　　C.定期公開發布

　　D.優先考慮企業利益

　　E.堅持實事求是

　　參考答案：A, C, E

　　14關于勞動爭議說法正確的是(　　)。

　　A.勞動爭議的內容是特定的

　　B.勞動爭議的當事人是特定的

　　C.勞動爭議有特定的表現形式

　　D.勞動爭議影響范圍局限在爭議主體之間

　　E.勞動爭議的內容只能以勞動權利義務為標的

　　參考答案：A, B, C

　　15企業勞動爭議調解委基會的組成包括(　　)。

　　A.職工代表

　　B.基層法院代表

　　C.工會代表

　　D.勞動行政部門代表

　　E.用人單位代表

　　參考答案：A, C, E

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