11單位有不許吸煙的規定，( )

　　A.有人監督時就遵守B.不吸煙C.工作極度疲乏時，偶爾抽一支D.若有人遞煙時，就抽

　　參考答案：B

　　12一般來說，( )不適于采用情景模擬測試方法進行挑選。

　　A.服務人員B.事務性工作人員C.銷售人員D.技術性研發人員

　　參考答案：D

　　參考解析：該題中A、B、C答案均屬同一類性質的人員(即服務性行業的人員)唯獨D答案是技術性的人員，固選D。

　　13發展和完善社會保障事業，解決失業保險、醫療保險、養老保險等方面，這是財政“轉移支付”部分，它是國家的( 　　)措施。

　　A.穩定發展經濟的B.保護勞動者利益的C.調控物價和收入關系的D.收入平等化的

　　參考答案：D

　　14單位組織集體活動的時候，你一般采取哪一種做法?( )

　　A.領導要求參加就參加B.能不參加就不參加C.身體許可就參加D.積極參加

　　參考答案：D

　　15根據有關勞動法律法規的規定，下列勞動爭議中，勞動爭議仲裁委員會不應受理的是()。

　　A.事業單位與該單位水曖工之間的爭議

　　B.個體工商戶與其雇工之間的勞動爭議

　　C.軍隊某招待所與非軍籍服務員之間的勞動爭議

　　D.經仲裁裁決，裁決已生效而勞動者仍不服的勞動爭議

　　參考答案：D

　　參考解析：A、B、C答案均為用人單位與員工之間的關系，維獨D答案不是。在D答案中，假如已經勞動部門仲裁委員會仲裁裁決，且裁決已生效而勞動者不服的，應向當地法庭提出申訴，而不是勞動爭議仲裁委員會。

　　16我國《勞動法》規定，當事人發生勞動爭議，應當自勞動爭議發生之日起(　)日向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

　　A.180 B.90 C.60 D.30

　　參考答案：C

　　17績效考評還須對工作業績以外的內容進行考評，即對企業員工的()做出正確評價。

　　A.綜合素質和對企業做出的貢獻

　　B. 工作態度和對企業的認同程度

　　C. 綜合素質和對企業的認同程度

　　D. 對企業的貢獻和對企業的認同

　　參考答案：C

　　18訂立為期3年的勞動合同，同時雙方約定5個月的試用期，則勞動合同的期限為( )

　　A.36個月B.30個月C.41個月D.40個月

　　參考答案：A

　　19工資支付的周期和方法應在勞動合同中( )條款中明確約定。

　　A.合同期限B.工資支付時間C.勞動報酬D.最低工資標淮

　　參考答案：C

　　20按照勞動法以及配套政策的規定，集體勞動合同簽定以后，應該在( )日內由企業一方將集體勞動合同一式三份及說明報送勞動行政部門審查。

　　A.5 個工作日B.7 日內C.7 個工作日D.10 日內

　　參考答案：D

　　參考解析：政府勞動行政部門審核，由企業一方將簽字的集體合同文本及說明材料一式三份，在集體合同簽訂后的10日內報送縣級以上的勞動行政部門審核。

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