1勞動者在(　　)時，依法享受社會保險待遇。

　　A.退休B.患病C.因工傷殘D.失業E.辭職

　　參考答案：A,B,C,D

　　2企業可以通過在互聯網上建立網頁，開設網上課程的方式幫助員工自學，這種方式的優點在于(　　)。

　　A.學習者不受時間和空間的限制

　　B.學習內容易于保存

　　C.經濟性

　　D.便于學習者與指導者交流

　　E.課程內容可以根據學習者的具體情況改變，靈活多樣

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：網上教學的優點在于：①學習者可以在自己選定的時間學習;②學習者可以在自己選定的空間學習;③便于學習者與指導者交流;④信息量大、選擇性強;⑤學習內容易于保存;⑥費用低。

　　3企業員工績效管理的特點包括(　　)。

　　A.目標是不斷改善組織氛圍，優化作業環境，持續激勵員工，提高組織效率

　　B.覆蓋組織中所有的人員和所有的活動過程，它是企事業單位全員、全面和全過程的立體性的動態管理

　　C.績效管理是企業人力資源管理制度的重要組成部分

　　D.是以績效反饋制度為基礎的人力資源管理的子系統

　　E.是指一套正式的結構化的制度

　　參考答案：A,B,C,E

　　4企業組織信息采集的主要來源有(　　)。

　　A.調研人員自己采集的資料

　　B.通過機關、企業等單位獲得的資料

　　C.通過報紙雜志獲得的資料

　　D.工作計劃

　　E.職務說明書

　　參考答案：A,B,C

　　5高級管理教程的培訓對象通常是(　　)。

　　A.具有較高潛力的初級管理人員

　　B.負責核心流程的管理人員

　　C.多項職能的管理人員

　　D.管理業務或項目并對其業績全權負責者

　　E.至少負責兩個職能部門者

　　參考答案：B,C

　　6勞動定額按制定方法可分為(　　)。

　　A.經驗估工定額B.統計定額C.類推比較定額D.技術定額E.看管定額

　　參考答案：A,B,C,D

　　7下列關于績效管理制度的敘述正確的有(　　)。

　　A.績效管理制度是企業組織實施績效管理活動的準則和行為規范

　　B.績效管理制度對績效管理的目的、性質、意義做了規定

　　C.它對組織績效管理的程序和步驟以及方法做了統一規定

　　D.它由總則和主文組成，不包含附則

　　E.績效管理制度是對績效考核的具體規定

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析：D項：績效管理制度作為企業人力資源管理制度的重要組成部分，一般應由總則、主文和附則等章節組成。E項：績效管理制度是企業單位組織實施績效管理活動的準則和行為的規范，它是以企業單位規章規則的形式，對績效管理的目的、意義、性質和特點，以及組織實施績效管理的程序、步驟、方法、原則和要求所作的統一規定。

　　8企業要使績效管理制度達到民主性與透明性的要求，就需要(　　)。

　　A.讓員工自行制定標準和考評程序、過程、方法

　　B.及時向員工反饋績效考評的結果

　　C.在執行過程中要切實保障被考評者申訴的權利

　　D.向全體員工公開績效管理的程序和具體要求

　　E.吸收員工代表參與績效管理制度的制定過程

　　參考答案：B,C,D,E

　　9在校園招聘過程中，篩選應聘人員相關材料應關注的基本問題包括(　　)。

　　A.拒絕應聘學生

　　B.過分看重專業

　　C.年齡歧視

　　D.淘汰大多數投檔者

　　E.性別歧視、生源歧視等

　　參考答案：B,C,D,E

　　10技術等級工資制由(　　)組成。

　　A.工資等級B.工資等級線C.工資標準D.工資等級表E.技術等級標準

　　參考答案：C,D,E

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