21[單選題] 收入差距的衡量指標是(　　)。

　　A.國民收入B.基尼系數C.人均GDPD.需求彈性

　　參考答案：B

　　參考解析：在現代經濟學中，對于收入差距的衡量指標，有洛倫茨曲線、基尼系數、庫茲涅茨比率、人1：3(或家庭)眾數組分布頻率、帕累托定律等。最常用的是基尼系數，它具有方法簡單(用一個介于0～1之間的數值即可表示居民內部收入差距程度)和可比性強的特點。

　　22[單選題] 在勞動經濟學的研究力法中，(　　)是認識客觀現象，向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法。

　　A.觀察研究方法B.實證研究方法C.對比研究方法D.規范研究方法

　　參考答案：B

　　參考解析：勞動經濟學的研究方法主要有兩種，即實證研究方法和規范研究方法。實證研究方法是認識客觀現象，向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法，其重點是研究現象本身“是什么”的問題。規范研究方法以某種價值判斷為基礎，解決客觀經濟現象“應該是什么”的問題，即要說明所要研究的對象本身是好還是壞，對社會具有積極意義還是消極意義。

　　23[單選題] 按要素類別分配社會總產品或收入稱為(　　)收入分配。

　　A.要素性B.功能性C.結構性D.成本性

　　參考答案：B

　　參考解析：生產要素分為四類：土地、勞動、資本和企業家才能。這四類生產要素的所有者提供要素服務分別得到各自的報酬，分別對應為地租、工資、利息和利潤。這種按要素類別分配社會總產品或收入稱為功能性收人分配。

　　24[單選題] (　　)的立法宗旨在于確保勞動者的休息休假權的實現。

　　A.最長勞動時間標準B.基本勞動時間標準C.最低社會保障D.最低工資標準

　　參考答案：A

　　參考解析：最長勞動時間標準包括國家通過立法規定的工時制度、延長工作時間(加班加點)的條件及最高限額、休息休假制度等，其立法宗旨在于確保勞動者的休息休假權的實現。

　　25[多選題]規范研究方法的特點包括(　　)。

　　A.目的在于認識客觀事實

　　B.結論具有客觀性

　　C.以某種價值判斷為基礎

　　D.結論具有主觀性

　　E.目的在于為政府制定經濟政策服務

　　參考答案：C,D,E

　　參考解析：規范研究方法以某種價值判斷為基礎，說明經濟現象及其運行應該是什么的問題。規范研究方法的特點是：①以某種價值判斷為基礎;②解決客觀經濟現象“應該是什么”的問題，即要說明所要研究的對象本身是好還是壞，對社會具有積極意義還是具有消極意義;③研究經濟現象的目的主要在于為政府制定經濟政策服務。AB兩項屬于實證研究方法的特點。

　　26[多選題] 社會就業總量取決于(　　)。

　　A.總需求水平

　　B.總供給水平

　　C.國民生產總值

　　D.勞動力數量

　　E.均衡國民收入

　　參考答案：A,B,E

　　參考解析：社會就業總量與總供給水平和總需求水平存在函數關系，而經濟社會的總需求價格與總供給價格相等時的社會總需求，一般稱為有效需求，亦稱為均衡國民收入。因此，社會就業總量取決于總需求水平、總供給水平和均衡國民收入。

　　27[多選題] 勞動力市場均衡的意義有(　　)。

　　A.充分就業

　　B.同質勞動力獲同樣工資

　　C.體現工資差異

　　D.勞動力資源的最優分配

　　E.增大工資總額

　　參考答案：A,B,D

　　參考解析：勞動力市場均衡的意義包括：①勞動力資源的最優分配。在完全競爭的市場結構中，勞動力市場實現均衡，勞動力資源就能達到最有效率的分配。②同質的勞動力獲得同樣的工資。在勞動力市場均衡的條件下，經濟社會中任意一種職業、行業，任.何一個地區勞動力獲得的工資，都不會與其他職業、行業、地區存在差別。③充分就業。勞動力供給與勞動力需求的競爭在均衡工資決定的同時，實現充分就業。

　　28[多選題] 資源稀缺性的屬性包括(　　)。

　　A.暫時的稀缺性

　　B.絕對的屬性

　　C.相對的稀缺性

　　D.永久的屬性

　　E.消費勞動資源的支付手段的稀缺性

　　參考答案：B,C,E

　　參考解析：勞動資源的稀缺性具有如下屬性：①勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言的，是相對的稀缺性;②勞動資源的稀缺性存在于社會歷史發展的各個階段，具有普遍和絕對的屬性;③在市場經濟中，勞動資源稀缺性的本質表現是消費勞動資源的支付能力、支付手段的稀缺性。

　　29[多選題]政府實施貨幣政策的主要措施包括(　　)。

　　A.調整貼現率

　　B.調整稅率

　　C.公開市場業務

　　D.調整利率

　　E.調節法定準備金率

　　參考答案：A,C,E

　　參考解析：在《基礎知識》教材的25頁，政府實施貨幣政策的主要措施包括：調節法定準備金率，調整貼現率和公開市場業務。第29題 筆記記錄我的筆記(0) | 精選筆記(3)選擇筆記標簽：試題內容(3)答案解析(0)

　　30[多選題] 緊縮性財政政策包括(　　)。

　　A.減少政府購買

　　B.提高稅率

　　C.增加公共工程開支

　　D.降低貼現率

　　E.減少政府轉移支付

　　參考答案：A,B,E

　　參考解析：緊縮性的財政政策是通過采取減少政府購買和轉移支付、提高稅率等措施來削弱消費與投資，減少總需求，以穩定物價的宏觀經濟政策。當經濟處于繁榮時期，總需求大于總供給，通貨膨脹嚴重，政府就要實行緊縮性的財政政策。CD兩項屬于擴張性財政政策。

　　31[多選題] 以下關于勞動力市場的性質的說法正確的是(　　)。

　　A.勞動力市場是社會生產得以進行的前提條件

　　B.勞動力與工資的交換行為只能是一種等價交換

　　C.勞動力市場交換具有最高效率，消耗最低費用

　　D.勞動力市場的勞動交換決定了勞動力的市場價值

　　E.工資是實現和決定勞動交換行為的必要手段

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　參考解析：勞動力市場的性質有：①勞動力市場是社會生產得以進行的前提條件。②勞動力與工資的交換行為，使交換雙方各自得到所需要的使用價值，實現各自的效用;在交換的過程之中，各方從自身利益角度出發，進行經濟計量，能夠使雙方接受交換的結果，因而其交換只能是一種等價交換。③勞動力市場的勞動交換，決定了勞動力的市場價值—工資。勞動力價格—工資是實現和決定這種交換行為的必要手段。④通過勞動力市場的交換，實現勞動要素與非勞動生產要素的最佳結合，是一種具有最高效率、消耗最低費用的最經濟的形式。

　　32[多選題] 年失業率取決于(　　)。

　　A.失業周數

　　B.失業人數

　　C.平均失業持續期

　　D.就業人數

　　E.失業人數占社會勞動力的比例

　　參考答案：C,E

　　參考解析：即年失業率取決于失業人數所占社會勞動力的比例和平均失業持續期。

　　33[多選題] 人口年齡結構對勞動力供給的影響主要表現在(　　)。

　　A.就業人口總量

　　B.勞動年齡組內部年齡構成

　　C.勞動年齡人口占人口總體比重

　　D.勞動年齡組外部年齡構成

　　E.勞動年齡人口占失業人口比重

　　參考答案：B,C

　　參考解析：人口年齡結構對勞動力供給的影響主要表現在兩個方面：①通過勞動年齡組人口占人口總體比重的變化，影響勞動力供給;②通過勞動年齡組內部年齡構成的變動影響勞動力供給內部構成的變化。

　　34[多選題] 阻礙互惠交換實現的主要障礙包括(　　)。

　　A.體制障礙

　　B.市場缺陷

　　C.誠信障礙

　　D.經濟滯后

　　E.信息障礙

　　參考答案：A,B,E

　　參考解析：阻礙互惠交換實現的主要障礙包括：①信息障礙。由于信息缺陷、信息偏誤、信息不對稱，使市場主體不能進行互惠交換。②體制障礙。交換本身是互惠的，但實際存在的某種慣例、政策及體制安排，阻礙互惠交換的實現。③市場缺陷。潛在的交換是互惠的，但由于市場自身的缺陷，或者交換參與的主體由于觀念或習慣的干擾無法進行交換。

　　35[多選題] 在現代市場經濟國家，政府實施財政政策的主要措施包括(　　)。

　　A.變動稅率

　　B.調整政府購買水平

　　C.公開市場業務

　　D.調整政府轉移支付水平

　　E.調整貨幣供應量

　　參考答案：A,B,D

　　參考解析：財政政策是指政府運用財政預算來調節總需求水平，以促進充分就業、穩定物價和經濟增長的一種宏觀經濟管理對策。在現代市場經濟國家，政府實施財政政策的主要措施包括：調整政府購買水平、調整政府轉移支付水平和變動稅率。

　　相關推薦：

　　2015年高級人力資源管理師考試考前必做習題匯總

　　2015年高級人力資源管理師考試重要考點匯總

　　2015年高級人力資源管理師考試過關練習題匯總