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2015人力資源管理員考試《專業(yè)技能》強(qiáng)化習(xí)題(1)

來源:考試吧 2015-09-22 15:09:10 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  12[單選題] 某企業(yè)上個季度的工時定額下降20個百分點(diǎn),那么相應(yīng)的產(chǎn)量定額提高率為(  )。

  A.15%B.20%C.25%D.30%

  參考答案:C

  參考解析:工時定額和產(chǎn)量定額是勞動定額的兩種基本表現(xiàn)形式,它們在數(shù)值上互成倒數(shù)關(guān)系。工時定額越低,產(chǎn)量定額也就越高;反之亦然。則當(dāng)企業(yè)上季度的工時定額Q下降20個百分點(diǎn)時,相應(yīng)的產(chǎn)量定額T=1/Q:1/0.8=1,25,所以提高率為:125%-100%=25%。

  13[單選題] (  )是通過對生產(chǎn)技術(shù)條件的分析,在挖掘生產(chǎn)潛力以及操作合理化的基礎(chǔ)上,采用分析計(jì)算或?qū)嵉販y定來制定定額的方法。

  A.經(jīng)驗(yàn)估工法B.統(tǒng)計(jì)分析法C.類推比較法D.技術(shù)定額法

  參考答案:D

  14[單選題] (  )是指在一次平均數(shù)之外,所有先進(jìn)數(shù)值的二次平均數(shù)。

  A.平均日產(chǎn)量B.簡單平均值C.先進(jìn)平均工時D.加權(quán)平均值

  參考答案:C

  參考解析:先進(jìn)平均工時(先進(jìn)平均值)是指在一次平均數(shù)之外,所有先進(jìn)數(shù)值的二次平均數(shù)。其計(jì)算方法是:先求一次平均數(shù),再求出先進(jìn)數(shù)值的平均數(shù)。

  15[單選題] 工時消耗的分類是將員工整個工作班內(nèi)所耗費(fèi)的勞動時間按照它們的(  )所作出的區(qū)分。

  A.長度和區(qū)域B.類型和范圍C.特征和種類D.性質(zhì)和特點(diǎn)

  參考答案:D

  16[單選題] 定額時間中最主要的組成部分是(  )。

  A.作業(yè)時間

  B.作業(yè)寬放時間

  C.個人需要與休息寬放時間

  D.準(zhǔn)備與結(jié)束時間

  參考答案:A

  17[單選題] 要全面系統(tǒng)地反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,就必須不斷進(jìn)行信息的積累和更新,這是由企業(yè)組織信息的(  )特點(diǎn)決定的。

  A.流動性B.不規(guī)則性C.連續(xù)性D.替代性

  參考答案:C

  18[單選題] (  )一般是在工作輪班的開始和結(jié)束所消耗的準(zhǔn)備或結(jié)束工作所消耗的時間。

  A.機(jī)動的基本時間

  B.組織性的作業(yè)寬放時間

  C.技術(shù)性的作業(yè)寬放時間

  D.交叉的輔助時間

  參考答案:B

  19[多選題]人力資源規(guī)劃的總目標(biāo)有(  )。

  A.有效的員工激勵

  B.保持智力資本競爭的優(yōu)勢

  C.實(shí)現(xiàn)人力資源的最佳配置

  D.企業(yè)在適當(dāng)時機(jī),獲得適當(dāng)人員

  E.最大限度地開發(fā)和利用人力資源的潛力

  參考答案:A,B,C,D,E

  20[單選題] 在單件生產(chǎn)條件下,工時定額的計(jì)算公式為Td=Tz×(1+Kzk+Kgxk)+Tzj,其字母含義錯誤的是(  )。

  A.Tz表示作業(yè)時間

  B.Kzk表示作業(yè)寬放時間與作業(yè)時間的百分比(%)

  C.Kgxk表示個人需要與休息寬放時間與作業(yè)時間的百分比(%)

  D.Tzj表示單件核算用工時定額

  參考答案:D

  21[多選題] 企業(yè)組織信息的特點(diǎn)包括(  )。

  A.社會性B.流動性C.全面性D.新陳代謝性E.濃縮性

  參考答案:A,B,D,E

  22[多選題] 企業(yè)組織信息采集的主要來源有(  )。

  A.調(diào)研人員自己采集的資料

  B.通過機(jī)關(guān)、企業(yè)等單位獲得的資料

  C.通過報(bào)紙雜志獲得的資料

  D.工作計(jì)劃

  E.職務(wù)說明書

  參考答案:A,B,C

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