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2015人力資源管理員考試《專業技能》強化習題(1)

來源:考試吧 2015-09-22 15:09:10 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧整理“2015人力資源管理員考試《專業技能》強化習題(1)”供考生參考,更多人力資源管理師考試相關信息請關注考試吧人力資源管理考試網。

  12[單選題] 某企業上個季度的工時定額下降20個百分點,那么相應的產量定額提高率為(  )。

  A.15%B.20%C.25%D.30%

  參考答案:C

  參考解析:工時定額和產量定額是勞動定額的兩種基本表現形式,它們在數值上互成倒數關系。工時定額越低,產量定額也就越高;反之亦然。則當企業上季度的工時定額Q下降20個百分點時,相應的產量定額T=1/Q:1/0.8=1,25,所以提高率為:125%-100%=25%。

  13[單選題] (  )是通過對生產技術條件的分析,在挖掘生產潛力以及操作合理化的基礎上,采用分析計算或實地測定來制定定額的方法。

  A.經驗估工法B.統計分析法C.類推比較法D.技術定額法

  參考答案:D

  14[單選題] (  )是指在一次平均數之外,所有先進數值的二次平均數。

  A.平均日產量B.簡單平均值C.先進平均工時D.加權平均值

  參考答案:C

  參考解析:先進平均工時(先進平均值)是指在一次平均數之外,所有先進數值的二次平均數。其計算方法是:先求一次平均數,再求出先進數值的平均數。

  15[單選題] 工時消耗的分類是將員工整個工作班內所耗費的勞動時間按照它們的(  )所作出的區分。

  A.長度和區域B.類型和范圍C.特征和種類D.性質和特點

  參考答案:D

  16[單選題] 定額時間中最主要的組成部分是(  )。

  A.作業時間

  B.作業寬放時間

  C.個人需要與休息寬放時間

  D.準備與結束時間

  參考答案:A

  17[單選題] 要全面系統地反映企業的生產經營狀況,就必須不斷進行信息的積累和更新,這是由企業組織信息的(  )特點決定的。

  A.流動性B.不規則性C.連續性D.替代性

  參考答案:C

  18[單選題] (  )一般是在工作輪班的開始和結束所消耗的準備或結束工作所消耗的時間。

  A.機動的基本時間

  B.組織性的作業寬放時間

  C.技術性的作業寬放時間

  D.交叉的輔助時間

  參考答案:B

  19[多選題]人力資源規劃的總目標有(  )。

  A.有效的員工激勵

  B.保持智力資本競爭的優勢

  C.實現人力資源的最佳配置

  D.企業在適當時機,獲得適當人員

  E.最大限度地開發和利用人力資源的潛力

  參考答案:A,B,C,D,E

  20[單選題] 在單件生產條件下,工時定額的計算公式為Td=Tz×(1+Kzk+Kgxk)+Tzj,其字母含義錯誤的是(  )。

  A.Tz表示作業時間

  B.Kzk表示作業寬放時間與作業時間的百分比(%)

  C.Kgxk表示個人需要與休息寬放時間與作業時間的百分比(%)

  D.Tzj表示單件核算用工時定額

  參考答案:D

  21[多選題] 企業組織信息的特點包括(  )。

  A.社會性B.流動性C.全面性D.新陳代謝性E.濃縮性

  參考答案:A,B,D,E

  22[多選題] 企業組織信息采集的主要來源有(  )。

  A.調研人員自己采集的資料

  B.通過機關、企業等單位獲得的資料

  C.通過報紙雜志獲得的資料

  D.工作計劃

  E.職務說明書

  參考答案:A,B,C

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