11、決策樹的分析程序包括：①剪枝決策;②計算期望值;③繪制樹形圖。下列排序正確的是(　　)。

　　A.①②③

　　B.③②①

　　C.③①②

　　D.①③②

　　12、勞動法律事實包括勞動法律行為和(　　)。

　　A.勞動法律事件

　　B.勞動法律關系

　　C.勞動法律效力

　　D.勞動法律后果

　　13、市場營銷活動是企業經營管理的(　　)。[2012年11月三級真題]

　　A.起步環節

　　B.中心環節

　　C.結束環節

　　D.中間環節

　　14、(　　)關注于人際關系，它使團隊成員們緊密結合，使大家能繼續相處甚至獲得某種樂趣。

　　A.團隊溝通職能

　　B.團隊任務職能

　　C.團隊維護職能

　　D.團隊決策職能

　　15、團隊的有效性要素構成不包括(　　)。[2015年5月三級真題]

　　A.團隊學習

　　B.績效

　　C.成員滿意度

　　D.薪酬

　　16、勞動法律關系的主體是指(　　)。

　　A.工會代表與用人單位

　　B.工會與用人單位

　　C.職工代表與用人單位

　　D.勞動者與用人單位

　　17、(　　)是組織報酬體系設計和實施的第一原則。

　　A.公平公正

　　B.適當激勵

　　C.效率優先

　　D.成本節約

　　18、市場營銷計劃的控制不包括(　　)。[2012年11月三級真題;2008年11月四級真題]

　　A.月度計劃控制

　　B.效率控制

　　C.年度計劃控制

　　D.戰略控制

　　19、建立合理有效的(　　)是企業完成計劃任務的關鍵。[2013年11月四級真題]

　　A.計劃體系

　　B.決策體系

　　C.目標體系

　　D.營銷體系

　　20、以下對人力資本的理解不正確的是(　　)。

　　A.人力資本是活的資本

　　B.人力資本凝結于勞動者體內

　　C.人力資本是有形資本

　　D.人力資本內含一定經濟關系

　　21、在管理策略上，現代人力資源管理屬于(　　)的管理。[2012年5月二級真題]

　　A.戰術與戰略相結合

　　B.以戰略為主

　　C.靜態與動態相結合

　　D.以動態為主

　　22、(　　)是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構成和相互關系。[2014年11月三級真題;2013年11月四級真題]

　　A.勞動法的體系

　　B.勞動法的淵源

　　C.勞動法的原則

　　D.勞動法的內容

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