11、企業人際關系對(　　)產生極為重要的影響。[2011年5月二級真題]

　　A.企業整體行為

　　B.人的身心健康

　　C.企業工作效率

　　D.企業的凝聚力

　　E.員工個人發展

　　12、下列關于勞動行政法律關系的敘述正確的有(　　)。

　　A.它是通過簽訂勞動合同所形成的

　　B.企業職工和用人單位都屬于勞動行政相對人

　　C.某公司聘用李某為車間總顧問，這種行為是勞動行政法律關系的客體

　　D.小王于2月初與單位解除了勞動合同，這屬于勞動行政法律關系的客體

　　E.職介機構被授權行使某些勞動行政職能時，它屬于勞動行政法律關系的客體

　　13、勞動權保障具體體現為(　　)。

　　A.基本保護

　　B.平等就業權

　　C.全面保護

　　D.自由擇業權

　　E.優先保護

　　14、影響工作滿意度的因素包括(　　)。[2013年11月四級真題;2011年11月三級真題]

　　A.富有挑戰性的工作

　　B.公平的報酬

　　C.支持性的工作環境

　　D.融洽的人際關系

　　E.個人特征與工作的匹配

　　15、崗位研究是(　　)等項活動的總稱。[2012年5月四級真題]

　　A.崗位調查

　　B.崗位分析

　　C.崗位評價

　　D.崗位分級

　　E.崗位分類

　　16、在現代市場經濟國家，以法律形式確定下來的勞動力市場的制度結構要素主要包括(　　)。

　　[2012年5月三級真題]

　　A.勞動力供給量

　　B.最低社會保障

　　C.勞動力需求量

　　D.最低勞動標準

　　E.工會權利義務

　　17、人力資本投資支出包括(　　)。

　　A.實際支出

　　B.心理損失

　　C.直接支出

　　D.間接支出

　　E.時間支出

　　18、現代人力資源管理的工作內容和主要任務是(　　)。

　　A.求才

　　B.用才

　　C.育才

　　D.激才

　　E.愛才

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