>>>2017上半年人力資源管理四級章節模擬題及答案匯總

　　1[多選題]失業率等于(　　)。

　　A.失業人數/就業人數

　　B.失業人數/人口總數

　　C.失業人數/勞動力人數

　　D.就業人數/失業人數

　　E.失業人數/(就業人數+失業人數)

　　參考答案：CE

　　2[多選題]緊縮性財政政策包括(　　)。

　　A.減少政府購買

　　B.提高稅率

　　C.增加公共工程開支

　　D.降低貼現率

　　E.減少政府轉移支付

　　參考答案：ABE

　　參考解析：緊縮性的財政政策是通過采取減少政府購買和轉移支付、提高稅率等措施來削弱消費與投資，減少總需求，以穩定物價的宏觀經濟政策。當經濟處于繁榮時期，總需求大于總供給，通貨膨脹嚴重，政府就要實行緊縮性的財政政策。CD兩項屬于擴張性財政政策。

　　3[多選題]在現代市場經濟國家，政府實施財政政策的主要措施包括(　　)。

　　A.變動稅率

　　B.調整政府購買水平

　　C.公開市場業務

　　D.調整政府轉移支付水平

　　E.調整貨幣供應量

　　參考答案：ABD

　　參考解析：財政政策是指政府運用財政預算來調節總需求水平，以促進充分就業、穩定物價和經濟增長的一種宏觀經濟管理對策。在現代市場經濟國家，政府實施財政政策的主要措施包括：調整政府購買水平、調整政府轉移支付水平和變動稅率。

　　4[多選題]以下關于勞動力市場性質的表述，正確的有(　　)。

　　A.勞動力市場是社會生產得以進行的前提條件

　　B.勞動力與工資的交換行為只能是一種等價交換

　　C.勞動力市場的勞動交換決定了勞動力的市場價值

　　D.勞動力市場交換是具有最高效率、消耗最低費用的最經濟的形式

　　E.薪資福利保險是實現和決定勞動力市場交換行為的必要手段

　　參考答案：ABCD

　　參考解析：勞動力市場的性質有：①勞動力市場是社會生產得以進行的前提條件。②勞動力與工資的交換行為，使交換雙方各自得到所需要的使用價值，實現各自的效用;在交換的過程之中，各方從自身利益焦度出發，進行經濟計量，能夠使雙方接受交換的結果，因而其交換只能是一種等價交換。③勞動力市場的勞動交換，決定了勞動力的市場價值——工資。勞動力價格——工資是實現和決定這種交換行為的必要手段。④通過勞動力市場的交換，實現勞動要素與非勞動生產要素的最佳結合，是一種具有最高效率、消耗最低費用的最經濟的形式。

　　5[多選題]福利的特性包括(　　)。

　　A.福利支付以勞動為基礎

　　B.法定性

　　C.企業自定性

　　D.靈活性

　　E.公平性

　　參考答案：ABCD

　　參考解析：福利作為勞動力價格的構成部分和工資的轉化形式，具有以下特征：①福利支付以勞動為基礎，但并不與個人勞動量直接相關;②法定性;③企業自定性和靈活性。

　　6[多選題]勞動力市場均衡的意義有(　　)。

　　A.充分就業

　　B.同質勞動力獲同樣工資

　　C.體現工資差異

　　D.勞動力資源的最優分配

　　E.增大工資總額

　　參考答案：ABD

　　參考解析：勞動力市場均衡的意義包括：①勞動力資源的最優分配。在完全競爭的市場結構中，勞動力市場實現均衡，勞動力資源就能達到最有效率的分配。②同質的勞動力獲得同樣的工資。在勞動力市場均衡的條件下，經濟社會中任意一種職業、行業，任何一個地區勞動力獲得的工資，都不會與其他職業、行業、地區存在差別。③充分就業。勞動力供給與勞動力需求的競爭在均衡工資決定的同時，實現充分就業。

　　7[多選題]在經濟運行過程中，阻礙互惠交換不能實現的主要障礙包括(　　)。

　　A.信息障礙

　　B.體制障礙

　　C.市場缺陷

　　D.人為障礙

　　E.經濟滯后

　　參考答案：ABC

　　參考解析：阻礙互惠交換實現的主要障礙包括：①信息障礙。由于信息缺陷、信息偏誤、信息不對稱，使市場主體不能進行互惠交換。②體制障礙。交換本身是互惠的，但實際存在的某種慣例、政策及體制安排，阻礙互惠交換的實現。③市場缺陷。潛在的交換是互惠的，但由于市場自身的缺陷，或者交換參與的主體由于觀念或習慣的干擾無法進行交換。

　　8[多選題]女性勞動力參與率呈上升趨勢的主要原因包括(　　)。

　　A.女性教育水平提高

　　B.勞動法日益完善

　　C.制度勞動時間縮短

　　D.人口出生率下降

　　E.科學技術不斷進步

　　參考答案：ACDE

　　參考解析：女性勞動力參與率呈上升趨勢，形成這種變動趨勢的主要原因包括：①女性教育水平普遍提高，與此相應的工資率普遍提高;②制度勞動時間縮短，靈活工時制度普遍推行，如彈性工資制、半日工作、短工勞動等;③人口出生率下降對家務勞動的全面影響;④科學技術進步對產業技術狀況、家務勞動效率的全面影響。

　　9[多選題]勞動資源稀缺性的屬性包括(　　)。

　　A.具有普遍性

　　B.僅存在于市場經濟中

　　C.是一種相對的稀缺性

　　D.僅存在于當前社會

　　E.可以表現為消費勞動資源的支付能力和支付手段的稀缺性

　　參考答案：ACE

　　參考解析：勞動資源的稀缺性具有以下屬性：①勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言的，是相對的稀缺性;②勞動資源的稀缺性存在于社會歷史發展的各個階段，具有普遍和絕對的屬性;③在市場經濟中，勞動資源稀缺性的本質表現是消費勞動資源的支付能力、支付手段的稀缺性。

　　10[多選題]從勞動力參與率的長期變動來看，描述正確的是(　　)。

　　A.女性勞參率呈上升趨勢

　　B.老年人口勞參率呈下降趨勢

　　C.20～24歲年齡組的人口勞參率下降

　　D.15～19歲年齡組的人口勞參率下降

　　E.25～55歲年齡段男性成年人口無顯著的趨勢性變化

　　參考答案：ABDE

　　參考解析：研究勞參率的長期變動，可看到以下比較重要的變動趨勢：①15～19歲年齡組的青年人口勞參率下降;②女性勞參率呈上升趨勢;③老年人口勞參率下降;④25～55歲年齡段男性成年人的勞參率保持高位水平，觀察不到因經濟周期循環產生的變動，也不存在顯著的趨勢性變化。

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