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2017上半年人力資源管理四級章節模擬題及答案(2)

來源:考試吧 2017-03-13 17:43:58 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  11[多選題]對摩擦性失業表述正確的是(  )。

  A.是一種非正常性失業

  B.是低效率利用勞動資源的需要

  C.是一種崗位變換之間的失業

  D.是動態性市場經濟的一個自然特征

  E.表明勞動力經常處于流動過程之中

  參考答案:CDE

  參考解析:摩擦性失業是一種崗位變換之間的失業,是一種正常性失業,即使勞動力市場處于勞動力供求均衡狀態時也會存在這種類型的失業。其基本特征是失業勞動力與就業崗位在數量上是平衡的。它反映了勞動力市場經常的動態性變化,表明勞動力經常處于流動過程之中,是動態性市場經濟的一個自然特征,是高效率利用勞動資源的需要。

  12[多選題]對國民經濟就業總量影響最大的宏觀調控政策有(  )。

  A.財政政策

  B.貿易政策

  C.貨幣政策

  D.金融政策

  E.收入政策

  參考答案:ACE

  參考解析:對就業總量影響最大的宏觀調控政策包括:①財政政策,是指政府運用財政預算來調節總需求水平,以促進充分就業、穩定物價和經濟增長的一種宏觀經濟管理對策;②貨幣政策,是指政府以控制貨幣供應量為手段,通過調節利率來調節總需求水平,以促進充分就業、穩定物價和經濟增長的一種宏觀經濟管理對策;③收人政策,用于控制貨幣工資與物價的增長,達到宏觀經濟的穩定,包括在一定社會總收入、一定工資總量的條件下,對以工資勞動者為主體的居民個人分配關系的調整政策。

  13[多選題]實證研究方法的特點包括(  )。

  A.目的在于認識客觀事實

  B.結論具有客觀性

  C.以某種價值判斷為基礎

  D.結論具有主觀性

  E.主要目的在于為政府制定經濟政策服務

  參考答案:AB

  參考解析:實證研究方法具有以下兩個特點:①實證研究方法的目的在于認識客觀事實,研究現象自身的運動規律及內在邏輯;②實證研究方法對經濟現象研究所得出的結論具有客觀性,并可根據經驗和事實進行檢驗。

  14[多選題]政府購買的具體項目包括(  )。

  A.社會救濟

  B.公共管理服務

  C.政府雇員薪金報酬

  D.公共工程項目

  E.事業組織中勞動者的薪金報酬

  參考答案:BCDE

  參考解析:政府支出包括各級政府支出的總和,主要分為政府購買和轉移支付兩類。政府購買的具體項目有國防用品、公共管理服務、公共工程項目以及政府雇員和事業組織中勞動者的薪金報酬等。轉移支付是政府發揮收入再分配作用的主要手段,是政府在社會保險福利、社會優撫、社會救濟以及某些補貼等方面的支出。

  15[多選題]政府支出包括(  )。

  A.財政稅收

  B.政府購買

  C.政府贈與

  D.轉移支付

  E.政府呆壞賬

  參考答案:BD

  參考解析:政府支出包括各級政府支出的總和,主要分為政府購買和轉移支付兩類。政府購買的具體項目有國防用品、公共管理服務、公共工程項目以及支付給政府雇員和事業組織中勞動者的薪金報酬等。轉移支付是政府發揮收入再分配作用的主要手段,是政府在社會保險福利、社會優撫、社會救濟以及某些補貼等方面的支出。

  16[多選題]需求不足性失業的具體表現形式包括(  )。

  A.摩擦性失業

  B.結構性失業

  C.增長差距性失業

  D.周期性失業

  E.季節性失業

  參考答案:CD

  參考解析:需求不足性失業具體表現為兩種形式:①增長差距性失業,是指實際經濟增長率長期低于可能達到的經濟增長率,因此造成勞動力供給大于勞動力需求而導致的失業。②周期性失業,是指經濟的繁榮與蕭條的周期循環所產生的失業。

  17[多選題]人口年齡結構對勞動力供給的影響主要表現在(  )。

  A.就業人口總量

  B.勞動年齡組內部年齡構成

  C.勞動年齡組人口占人口總體比重

  D.勞動年齡組外部年齡構成

  E.勞動年齡組人口占失業人口比重

  參考答案:BC

  參考解析:人口年齡結構對勞動力供給的影響主要表現在兩個方面:①通過勞動年齡組人口占人口總體比重的變化,影響勞動力供給;②通過勞動年齡組內部年齡構成的變動,影響勞動力供給內部構成的變化。

  18[多選題]失業類型分為(  )。

  A.摩擦性失業

  B.技術性失業

  C.結構性失業

  D.季節性失業

  E.階段性失業

  參考答案:ABCD

  參考解析:失業是指勞動力供給與勞動力需求在總量或結構上的失衡所形成的,具有勞動能力并有就業要求的勞動者處于沒有就業崗位的狀態。在形成失業現象的直接原因方面,將具有共同性質和特點的失業現象進行歸類,主要有以下幾種失業類型:①摩擦性失業;②技術性失業;③結構性失業;④季節性失業。

  19[多選題]下列對摩擦性失業的表述正確的有(  )。

  A.是高效率利用勞動資源的需要

  B.是一種正常性失業

  C.是動態性市場經濟的一個自然特征

  D.是一種崗位變換之間的失業

  E.表明勞動力經常處于流動過程之中

  參考答案:ABCDE

  參考解析:摩擦性失業反映了勞動力市場經常的動態性變化,表明勞動力經常處于流動過程之中。因而,摩擦性失業是一種崗位變換之間的失業。摩擦性失業是一種正常性失業,即使勞動力市場處于勞動力供求均衡狀態時也會存在這種類型的失業。其基本特征是失業勞動力與就業崗位在數量上是平衡的。它是動態性市場經濟的一個自然特征,是高效率利用勞動資源的需要。

  20[多選題]有效解決技術性失業的方法有(  )。

  A.強化職業培訓

  B.引進先進技術

  C.普遍地實施職業技能開發

  D.鼓勵技術創新

  E.推行積極勞動力市場政策

  參考答案:ACE

  參考解析:在生產過程中,由于引進先進技術替代人力,以及改善生產方法和管理而造成的失業,稱為技術性失業。解決技術性失業最有效的辦法有:①推行積極的勞動力市場政策;②強化職業培訓;③普遍地實施職業技能開發。

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