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2017下半年人力資源管理師四級模擬試題及答案(4)

來源:考試吧 2017-10-19 15:47:40 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧整理“2017下半年人力資源管理師四級模擬試題及答案”供考生參考,更多人力資源管理師考試相關信息請關注考試吧人力資源管理考試網。
第 1 頁:單項選擇題
第 4 頁:多項選擇題
第 5 頁:簡答題

  >>>2017下半年人力資源管理師四級模擬題及答案匯總

  一、單項選擇題

  1勞動者的工種與崗位、工作地點和場所通常在勞動合同的( )中加以約束。

  A.法定條款 B.約定條款 C.專項協議 D.補充協議

  參考答案:A

  2下列引起員工辭職的原因中,屬于外部環境的有( )

  A.工作上的原因 B.新的工作的吸引 C.待遇上的原因 D.組織政策的原因

  參考答案:B

  3講義法屬于與( )培訓相適應的培訓方法。

  A.技能 B.知識 C.創造性 D.解決問題能力

  參考答案:B

  4下列屬于與勞動過程有關的職業危害因素是( )

  A.廠房低矮 B.空氣不清潔 C.噪聲污染嚴重 D.勞動強度過大

  參考答案:D

  5經濟學通常把為了創造物質財富而投入生產過程中的一切要素,稱為( )

  A.能源 B.資源 C.資財 D.財富

  參考答案:B

  6適當拉開員工之間的薪酬差距,體現了薪酬管理的( )

  A.競爭力原則 B.公正性原則 C.激勵性原則 D.合理性原則

  參考答案:C

  7招聘人員手頭上的應聘材料分為兩部分:一部分是應聘者自帶的個人介紹材料;另一部分是應聘者填寫的由企業提供的表格。這些材料分別稱為( )。

  A.應聘簡歷和應聘表格

  B.應聘簡歷和應聘申請表

  C.主觀材料和客觀材料

  D.學歷證明和工作簡歷

  參考答案:B

  8對公關人員的能力評估應側重于(  )。

  A.空間認知 B.數量分析 C.記憶力 D.語言能力

  參考答案:D

  9( )適合選擇事務性工作人員、管理人員和銷售人員時使用。

  A.單人面試 B.多人面試 C.獨立面試 D.情境模擬測試

  參考答案:D

  10勞動者的工種與崗位、工作地點和場所通常在勞動合同中的( )條款加以規定。

  A.勞動紀律 B.勞動條件 C.工作內容 D.約定

  參考答案:C

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