>>>2017年11月人力資源管理師三級考前猜題卷匯總

　　單選題：

　　1、(　　)屬于假設式的提問方式。

　　A.“如果你處于這樣的情況，你將怎么做?”

　　B.“你的意思是這樣的嗎?”

　　C.“你曾經干過銷售工作嗎?”

　　D.“你認為這樣做對嗎?”

　　2、(　　)是整個課程設計過程中的一個實質性階段。

　　A.課程實施

　　B.課程安排

　　C.課程規劃

　　D.課程評價

　　3、不同測試的成績可以互為補充的人員錄用策略是(　　)。

　　A.補償式

　　B.多重式淘汰

　　C.結合式

　　D.領導決定式

　　4、下列關于定員標準總體編排的說法中錯誤的是(　　)。

　　A.提示的附錄是標準不可分割的組成部分

　　B.勞動定員標準由概述、標準正文和補充組成

　　C.提示的附錄按國家標準GB/T 1.1的要求撰寫

　　D.標準名稱通常含有引導詞、主體詞和補充詞三個要素

　　5、工作地直接影響作業，夏季人體的舒適溫度為(　　)。

　　A.15～18℃

　　B.18～22℃

　　C.18～24℃

　　D.18～26℃

　　6、(　　)主要是為了適應高層次人才的需求與高級人才的求職需求而發展起來的。

　　A.網絡招聘

　　B.借助中介

　　C.獵頭公司

　　D.熟人推薦

　　7、職工按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自鑒定為職業病之日起(　　)日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　A.15

　　B.30

　　C.45

　　D.60

　　8、以下關于零基定員法的表述不正確的是(　　)。

　　A.零基法是以崗位勞動量為依據一切從零開始

　　B.零基法主要用來確定二、三線人員的定員人數

　　C.是以某一類人員人數為基礎，按比例核定定員人數

　　D.零基法對工作量不飽和的崗位實行并崗或兼職兼崗

　　9、在培訓效果評價的過程中，(　　)用來評估受訓者的技術和運動技能水平及其行為。

　　A.技能成果

　　B.情感成果

　　C.績效成果

　　D.投資回報率

　　10、在費用和時間允許的情況下，對應聘者的初選工作應堅持(　　)。

　　A.細選原則

　　B.精選原則

　　C.重點原則

　　D.面廣原則

　　11、以下關于以任務或過程為取向的研討說法錯誤的是(　　)。

　　A.前者著眼于達到某種事先確定的目標

　　B.前者需要設計具有探索價值的題目

　　C.后者著眼于討論中成員間的相互影響

　　D.后者重點是發現受訓人員的優缺點

掃描/長按二維碼幫助人力資源考試通關

2017人力資源真題答案

了解2017人力資源查分

下載歷年人力資源真題

下載10頁精華點題講義

人力資源萬題庫 | 微信搜索"萬題庫人力資源管理師考試"

　　相關推薦：

　　2017下半年人力資源管理三級專業能力模擬題匯總

　　2017人力資源管理師分享:做一個頭腦清楚的備考者

　　2017年人力資源管理師考試模擬試題匯總(各科目)