新官上任三把火。但火借風(fēng)勢(shì)，因此如何在團(tuán)隊(duì)樹(shù)立新風(fēng)氣至關(guān)重要。

　　良好的工作氣氛和環(huán)境，是取得高績(jī)效的必要條件。

　　因此，新上任的主管，不僅要適應(yīng)新環(huán)境，同時(shí)也要通過(guò)自己的能力和影響力，去改造環(huán)境，提高團(tuán)隊(duì)的士氣。

　　對(duì)于還在保持觀望的員工，你要做的是讓他們跟上你的節(jié)奏，從點(diǎn)燃自己的工作激情開(kāi)始做起。

　　選擇自己想要的態(tài)度

　　不可否認(rèn)的一個(gè)事實(shí)是，不是每個(gè)人都可以根據(jù)自己的興趣找工作，你的員工也不一定是因?yàn)榕d趣才到你公司工作的。但作為部門(mén)主管，你的態(tài)度可以影響到下屬的態(tài)度。

　　在召開(kāi)會(huì)議時(shí)，主管不妨先說(shuō)說(shuō)自己的心里話，表現(xiàn)出你對(duì)工作和事業(yè)的態(tài)度。同時(shí)，你要引導(dǎo)下屬去表達(dá)自己對(duì)工作的態(tài)度。

　　接下來(lái)，要讓員工意識(shí)到，要學(xué)會(huì)去選擇自己的態(tài)度：只有懷著陽(yáng)光、積極、愉快的心情去上班，才會(huì)有美好的一天。我們即使無(wú)法選擇工作本身，但是卻可以選擇采用什么方式去工作。

　　可以讓大家分成小組，交流自己對(duì)工作的態(tài)度，并且把保持積極態(tài)度的方法詳細(xì)列出。你不必?fù)?dān)心大家會(huì)在公共場(chǎng)合中過(guò)多暴露自己的消極情緒，人在這種狀態(tài)下通常會(huì)表現(xiàn)出自己積極的一面。