這個話題其實真的不好寫，也比較難做到，只希望我的觀念可以帶給你一些沖擊使你可以更加清醒認識。(如果你有一個非常良好、富有的家庭，你不需要讀此文章)

　　首先，我們要知道你的“價值”在老板(或上級)心中的觀念是什么?這只能是讓他的“價值”完成或落實。為了他的這個觀念，我們要做的事就是努力地執行他的思想與制定的方針，幫助他完成他的價值，你才可以獲得你的價值。為什么，要這樣來做呢?

　　第一，只有認同了老板的思想，你才可以真心地努力地工作

　　這時候你的出發點就不一定是只為金錢了，在好多時候金錢不會讓你一心一意地賣命，但，如果你要成功，必須首先要賣命。這可以從中國共產黨的成功來說明一下，從一個無名的小黨發展成為一個大國的執政黨，這當中共同的思想是必然性的，當時要錢沒錢、要物沒物的情況下，共同的思想讓他們團結、讓他們努力地為目標而賣命，從而創造了輝煌。臺灣的民進黨雖然我們不是太喜歡，但，也是一種共同的思想讓他們在沒可能的情況下創造了奇跡，取得連續兩次的執政，近期的落敗，也正是共同的思想出現問題，才導致的。因此，作為不是領袖的我們，要成功只能是先執行共同的思想，讓你的才能有一個可以發展的空間，在這個過程中學習、成長、鞏固、提升。如果，你放棄了這樣的過程，你會有更加好的機會嗎?不要以為老子天下第一、老是想老板(或上級)的不是，要清楚知道在當時，他就是比你強，不給你工作的機會，你就連學習的機會都困難，還談什么?不認同他的思想，就不會交重要的事情給你做，你想還有提升的機會嗎?做到了他們想要的事情，就是你的“價值”體現。

　　第二、雷鋒精神

　　可笑!!!不，一點都不可笑，我是認真地說，任何時候貢獻是你可以成功的又一個機會的來臨。在電臺、電視、公司、黨會、讀書時等，我們經常會聽到、了解過雷鋒精神，這最重要的是——貢獻、奉獻。在我們的工作中，我不是主張，你們莽牛一樣做貢獻、做奉獻。但必須有這樣的事跡，你才可以比別人獲得，更快的成功。當你做出了好成績，老板想培養你的時候，想給機會的時候，如果你不能做出一點符合中國優良傳統的事跡，你如何可以為老板樹立起一個良好的榜樣，他只想通過你來為其他員工，作為一個奮斗的目標，而你能不做貢獻、做奉獻嗎?因為，只有這樣才能讓老板在以后的管理中更加順利!更加才能實現他的理想。優良的中華傳統是根植于每一個中華人的心中，這是一個共同的思想，為什么奧運會在海外的傳遞我們會感到憤怒、四川的地震會心痛!5000多年共同的思想、共同的文化、共同的根!我們要成功，必須記的你不能脫離現狀，必須做好榜樣!好好，做雷鋒吧!

　　第三，不能太計較，要計較時也要有方法

　　我們有時候總覺得虧死了，加班又沒加班費、這個事不是我的又要我來做。當然，這些都不是你必須要做的工作，你可以讓他給你加班費，或者你可以到勞動局舉報也行，這是你的權利。但，我們現在是想體現你的價值，從何而來，就是你為老板帶來多少價值了。如果，這不是一家黑心的公司，你就要學會，不要計較了。做管理的，做銷售的，難道可以說有下班時間嗎?不能吧!公司發生意外做管理的必須馬上到場，你敢不到嗎?坐牢都可能有份。做銷售的在深夜2：00，國外有客人要你馬上發貨，這次交易是你全年業績的銷售額，你敢不立刻起床嗎?不能吧!為什么，這時候你不會計較呢?這是你的責任、你的前景，你有動力來做。同樣，在平時工作中為什么我們不能這樣來做呢?我來打個比如吧：如果你現在可以拿2500元的工資，每次你準時上、下班、不加班、你的工作也做的比較好、但每次做額外的非本職工作時你總要先提條件、要待遇，后果會如何，相信老板一定不會不要你的，因為，你完成了必要的工作。

　　但同樣，另外一個人，就是比你做多一些額外的工作，做的也不錯，而且每次做時不會提要求、提條件、要待遇，你想結果是如何?只要有機會，這想這個機會一定是他的。這其實，在采購上來說好比是采購成本一樣，除了價格合適外，每一個采購員都不想化更多的時間，來學習如何認識、使用采購的產品，這時候就是供應商最好的服務機會了，這也給了供應商核心競爭力的機會。做老板的更加不想每次叫一個人做事要花太多時間、太多心機，因此，不計較是你另一個核心競力的要素!

　　以上故事，只是個人在職業過程中的體會，對與不對，只能深深體會!