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人力資源考試管理知識:管理的天時地利人和

  凡是中國人,大概都知道天時、地利、人和對于一個人或一家公司的成功是多么的重要。但怎樣真正的認(rèn)知和善用天時地利人和的人,卻是少之又少。這個世界上成功的人只是極少數(shù),我想可能就是這個道理。老天爺是公平的,但老天爺只把機(jī)會賜予那些準(zhǔn)備好了的人。作為一個部門經(jīng)理或主管,你的天時地利人和是什么?一般人是不太了解的。有人可能會認(rèn)為,天時是老天爺給了我一個好機(jī)會,讓我有機(jī)會進(jìn)入了這家讓我滿意的公司(即入對了行);地利是現(xiàn)在我處在這個經(jīng)理主管的位置(即有權(quán)好辦事);人和就是我的人緣好。這些觀點都沒有錯,但僅僅這樣理解有失精準(zhǔn)和實用,對于對于一個經(jīng)理人幫助不大。

  天是什么?天是主宰你命運(yùn)的力量。我國俗語說得好,所謂“謀事在人,成事在天”就是這個道理。主管的天就是你的老板。沒有老板的信任與支持,即使你有通天的本事,你還是一事無成。老板如果信任你,他可以把你捧上天;若哪天他不信任你,他也可以立即把你送進(jìn)地獄。你不信是吧?不信你可以試試!

  主管的地是什么?地是你手下的員工、首先是你的直系部下。地是支撐你存在的載體,它會任勞任怨,但也有物極必反的時候,一旦地陷落,不管你平日里再怎么威風(fēng),你都可能是由于你自己的專橫跋扈或疏忽,轉(zhuǎn)瞬間就會掉入那不復(fù)的深淵。我手頭就有這么一個案例,有一個經(jīng)理,在一家公司干了5年,很能干也勤奮,很得老板的賞識,且有意將其提為副總。但是結(jié)果非常的不幸,這位經(jīng)理非但沒升遷,還被他自己的部下給干掉了。原因很簡單,就是這個經(jīng)理作風(fēng)太簡單專橫跋扈,他底下幾乎所有的人員串同一氣并聯(lián)合其他部門經(jīng)理,聯(lián)合反對他。老板權(quán)衡利弊,只有老板忍痛割愛勸其離開了這家公司。

  主管的人和是左右橫向的部門之間的關(guān)系,包括老板身邊人員的關(guān)系。我們都應(yīng)該清楚的了解,在一家公司各個部門運(yùn)作的關(guān)聯(lián)性和依賴性。如果沒有或缺少其他部門的配合,你本部門的工作要想順利開展,是不太可能的。如果你這個部門經(jīng)理非常的優(yōu)秀,帶領(lǐng)你的部門團(tuán)隊形成“一花獨(dú)秀”,很可能是危險已經(jīng)來臨。分一點功勞給他人才是明智之舉。

  一個人為什么成功,一個人為什么失敗?差別可能就在那么一點點。失敗的人總是在那里怨天尤,所以只在原地不動;成功的人會審時度勢,即便遭遇挫折也毫不氣餒。

  天時地利人和是主管成功的關(guān)鍵因素,是我們每一個人都會遇到的,這就是緣。既然遇到了就要萬般珍惜她,好好的把握她。與其說天時地利是外來不可控的,還不如說天時地利是我們自己造就和運(yùn)用的。機(jī)會對每一個人是一樣的,對天時地利不同理解和運(yùn)用,則有截然不同的結(jié)果。運(yùn)用不好,則可能勞而無功處處碰壁;運(yùn)用得好,則事半功倍如魚得水。

  你想要什么樣的人生,全在乎你自己的選擇。

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