眾所周知，儒家倫理思想的基本精神是“仁義禮智信”，對此，我們必須從現代經營管理的角度去詮解，就會發現“仁義禮智信”不僅是倫理之道，而且也是經營管理之道。

　　“仁”是企業發展的保證

　　“仁”是儒學倫理哲學的中心范疇與最高道德準則，其本義是友愛、互助、同情之意。

　　當受到別的企業幫助后，應當銘記不忘，尋找機會給予報答;當別人有難之時，追求卓越的企業家則會主動伸出援助之手，幫其排憂解難。只有這樣，才能贏得廣大用戶的深情厚誼，建立牢不可破的關系，并會得到別人的鼎力支持和熱心關照，從而促進本企業的蓬勃發展。

　　“義”是企業立足的根本

　　“義”是儒家重要的道德規范之一，指人的思想和行為要符合一定的標準。凡是功勛卓著、業績輝煌的企業家，都非常注重“義”在企業行為中的作用和效果，把“義”視為企業精神支柱的主要方面，既談賺錢又講友誼，既注重經濟效益，又重社會效益，既要承認對物質利益的追求是合乎人情的，又要注重這一追求必須符合社會公認的道德準則。

　　現代企業經營者可以把“義以生利”的思想轉化成一種經營理念，在管理企業的活動中，就是精神價值創造物質價值、精神價值制約物質價值的過程。

　　“禮”是企業生存的基礎

　　“禮”是儒家倫理道德思想的基本范疇，泛指各類典章制度和道德規范。孔子說：“不學禮、無以立”，不懂得“禮”就不懂得協調人際關系的行為規范，就不能立身處世，就不可能獲得事業的發展和進步。

　　“禮”不僅是一種傳統的美德，也是企業茁壯成長的必然選擇!企業形象并不是空中樓閣，企業形象建立在員工的一舉一動，一言一行之上，員工代表企業，員工的形象在某種程度上也代表企業的形象。“禮”是企業的無形財富，正因如此，古今中外的企業都重視禮的宣傳。

　　“智”是企業騰飛的關鍵

　　“智”是儒家倫理思想的基本概念，指的是聰明智慧的品德。在風譎云詭、爾虞我詐、陷阱多多的商海中，要靠人才、靠超群的智慧和謀略方能克敵致勝，此乃“智”。

　　在企業管理中是需要高度智慧的。毛澤東說過：領導者的責任不外是用人和出主意兩類，不論是“用人”和“出主意”都需要智慧。所以，一個優秀的企業領導深知“得才者昌，失才者亡”和“黃金累千，不如一賢”的道理，把選人任賢和知人善任看成是企業管理者最主要的本事之一，是衡量企業管理水平，經營成敗的重要標準。

　　“信”是企業興旺的標志

　　“信”是儒家倫理思想中的重要范疇之一，泛指誠實不欺、講信用的品德。取信于民，企業就穩定、發展;失信于民，企業就難于有立足之地，甚至出現危機。信譽對于任何組織而言都是立業的根本。

　　企業經營能否成功，關鍵在于顧客，取決于企業是否贏得顧客的信譽。當今，眾多企業都是“以信為本”，靠信譽占領市場、擴大市場，重諾言、守信用，言而有信，是衡量一個企業的重要標準。