無論是“職場新鮮人”還是“職場老手”，在自己職業生涯發展的時候，經常會面臨一些職業險境。關鍵在于，由于各種原因，自己并不知道已經身處險境，極大地影響了自己的職業發展。

　　你所不知道的職業險境

　　究竟什么才是好工作

　　好工作，什么是“好”?這已經不是一個新鮮的話題。不知道你的職業誰做主?職場險境之一就是對于“好工作”定義不清，的是憑著主觀印象和周圍人的看法來做決策，自己曾經的愿景猶如一片干枯的葉子，隨著現實而飄。孰不知，所謂的“好”也是相對的。

　　小A，某大學經濟專業畢業，按照周圍人的想法，希望能夠進入銀行工作。通過種種努力，終于如愿以償。的確，薪水福利比起同齡人強很多，作為一個希望在單位立足的職場人來說，她付出了很多的辛苦。

　　由于專業知識的欠缺，她就像上了發條一樣，一直逼自己學習很多金融的專業知識，拼了命地看書，考證。但無法忽略的是，她的主要業務之一——存款業務，由于自己的人脈、資源有限，一直很難完成。這讓她覺得很有挫敗感，甚至曾經感覺美好的獎金，拿在手里也像燙手的山芋。她一直糾結在是不是要繼續，是不是會辜負爸媽的期望，自己到底能否承受這樣的壓力。工作總是如履薄冰，天天惦記自己的業務完成不了，一上班就覺得心情沉重，晚上回家也睡不好覺。

　　往往，我們看到的“好工作”，經常是光鮮亮麗的表面，辛酸的背后卻一再被忽略。以銀行為例，當很多人都為“高薪”、“穩定”而“威逼”自己的孩子擠入那窄窄的門檻時，卻忽略了某些金融業務，如理財產品、客戶渠道等工作內容對于職業人的重要程度以及帶來的巨大壓力。

　　闖關秘笈：在職業選擇之前，要對職業信息有充分的了解。除了發展前途、薪資待遇，還要對工作中的壓力和挑戰有個大致的了解，做好心理預期。這時候，生涯人物訪談就是一個很好的方法，可以避免一些心理的落差。如果你發現自己已經身處險境，切忌心浮氣躁，而要冷靜客觀地分析自身以及周圍的環境，做出正確的決策。因此，用科學的方法進行職業生涯規劃是非常必要的

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