貴人，神秘而魔幻的字眼。步行職場的人，面對激烈競爭，經常會前行緩慢甚至舉步維艱，這時候，多么渴望貴人從天而降，將你帶上他的寶馬，攜著你在職場的道路上疾馳，抵達你夢想中的職場佳境。

　　不可小看的實習生

　　Cherry在一家大型傳媒公司工作。某天部門經理說，大四學生林楊要跟他實習一個月。在接下來的一個月里，Cherry對林楊的工作做了細致的安排，在短時間內，他讓林楊全程了解了一份大型傳媒的操作流程，帶他跟蹤報道了幾個新聞事件，還參加了幾個記者發布會。末了，在刊發的稿件上，他又好心地聯署了林楊的名字。變化來了。Cherry不僅得到了夸獎和贊揚，一個月后因為“工作能力突出”， 被上調為另一個部門的主任。原來，林楊是集團董事的侄子，他對Cherry崇拜有加，自然就免不了在那位董事大人面前多嘮叨幾句了。事實上，能到一家大型集團實習的學生，往往在本集團都有點背景。因此，實習生經常成為其“職場老師”平步青云的貴人。

　　成也客戶，敗也客戶

　　不要以為你的付出領導看不到便沒有任何意義，要知道客戶的評語是最有說服力的。張乘是一家通訊設備公司的普通銷售員，平時在單位沉默少語，領導一向不太看好他，只當是“湊人數”。可是有一天，一個大客戶上門來談訂單，并指明要張乘接待，原來這個客戶以前在張乘手中買過一次產品，單很小，但張乘始終非常耐心，并且幫其根據實際需求配好了實惠商品組。更重要的是，后來客戶因為暫時轉移經營方向，有幾個沒使用過的產品想退掉。張乘知道產品過了一個星期單位就不會退貨，于是他想辦法打了一點點折扣把產品巧妙地賣給了另一個客戶，從而皆大歡喜。張乘就這樣走進了領導的關注視線，并且獲得好評，很快薪漲職升。

　　成為貴人滿意的“熟人”

　　在得到職場貴人幫助前要修煉好自己，首先是到位的能力，其次是能否達到對方的信任度，當你擁有了這些，最后一點就是你能否給對方帶來價值。任何一個領導者都希望團隊的成員忠于自己，因此當面對陌生人、熟人和自己人時，當然自己人便毅然絕對地脫穎而出，而這個領導者也勢必成為你的職場貴人。總之，職場貴人的出現看上去非常偶然，但其實是個人細致經營的結果，所以最重要還是做個“有心人”。

　　Tips：重視微不足道的場合

　　決戰茶水間：公司的茶水間是吸引貴人的好場所。因為如果你在這里高談闊論地指點公司迷津，或者憂心忡忡地和同事商討公司社稷，再不就是和團隊成員商討如何才能拿下某個項目，這些也同樣容易進入老板耳中。

　　不可忽視的洗手間：洗手間就像N個小包廂，包廂里也許是你的競爭者，也許就是你的貴人。因此，在洗手間里要表現為隨時將工作放在心上的狀態。如果老板聽到你在洗手間仍高談手頭的工作，對你的看法也是水漲船高。

　　電梯間是個社交場：電梯是與貴人相遇頻率較高的地方，因此你要表現出不錯的禮貌與禮節，甚至責任感、心細、團隊精神等都可以在這里被貴人發現。

　　重視電腦聊天工具：電腦聊天工具也有可能是貴人考察和注意到你的渠道，千萬別把工作性的聊天工具當成展示私人心情的平臺。當然，也可以寫上你在工作中的困難，說不定有貴人看到能助你一把。

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