3、4月份，是每年跳槽的黃金時(shí)期，為謀求好的職位，尋找更加適合自己的東家和崗位，沒有什么不對(duì)。但是跳槽謹(jǐn)防形成一種習(xí)慣。如今，心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問題已成為不少剛職場人職業(yè)發(fā)展的致命障礙。那么，職場人該如何面對(duì)自己在職場中遭遇的困惑?又如何避免習(xí)慣性跳槽給自己的職業(yè)前景蒙上不良的陰影呢?對(duì)此，記者日前采訪了上海品駿商務(wù)咨詢有限公司高級(jí)合伙人于波。

　　[案例]一跳成多連跳

　　小雅至今已經(jīng)連續(xù)跳了不下于8家單位，而每家所工作的時(shí)間均不超過1年。回想第一次跳槽，她當(dāng)時(shí)就是感到工作太乏味，工作沒有成就感，加上薪水太低自己也就沒有了待下去的動(dòng)力。聽到自己的一位同學(xué)給自己介紹工作時(shí)，正好對(duì)眼前的工作不大滿意，看新東家薪水開得高點(diǎn)，她心動(dòng)了。幾乎對(duì)新單位也基本沒有什么了解，她就貿(mào)然跳槽了。結(jié)果工作下來，單位對(duì)他并不大滿意，感到不受重視，她又被迫跳槽。此后，她的跳槽就開始一家接著一家，她所工作的行業(yè)單位幾乎被她輪了個(gè)圈。每次遇到一些不大順心的事情，她就想脫離當(dāng)下的環(huán)境。最近，她又要跳槽了，她感到自己不受領(lǐng)導(dǎo)重視，而且和身邊的同事相處得也不太愉快。這和她在上一家公司的境況如出一轍。

　　■分析：新人遭遇問題最易產(chǎn)生跳槽感

　　對(duì)于初入職場的大學(xué)生，很容易在工作的初期萌發(fā)跳槽的念頭。而有的跳了一次，又十分容易惡性循環(huán)，多次發(fā)生類似的跳槽動(dòng)機(jī)。有的剛工作還不到一年，看自己的薪水僅2千多一點(diǎn)，總感到心里不平衡。看到有些人做銷售可以迅速漲薪，于是也想辭職去嘗試，可一遇困難就習(xí)慣性地放棄，畢竟銷售不是人人能做的。

　　其實(shí)，不論做哪一行，都需付出艱苦踏實(shí)的努力，只有自己掌握真正的技能，薪水才有上漲的空間。如果工作了一陣子，感到自己需要跳槽。那么不妨問問自己，自己的工作興趣、能力和潛力是什么?自己在目前的公司可以將能力得到發(fā)揮嗎?有人可以替代自己的位置嗎?自己目前身上的劣勢(shì)在哪里?在下一家公司中，自己會(huì)順利讓自己的優(yōu)勢(shì)得到施展嗎?自己的劣勢(shì)又是否會(huì)影響自己的職業(yè)前景?

　　■開方：到底哪里出了錯(cuò)

　　在工作過程中，積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)也是改變習(xí)慣的開始。在職場人感到工作不開心的時(shí)候，不如停下腳步理理思緒，想想是哪里出了錯(cuò)。有時(shí)，有些人自我的性格也會(huì)有些缺陷，常常是對(duì)他人要求完美，對(duì)自己卻一意孤行，總在意自己不如意的，卻不知道替單位考慮，替自己的合作團(tuán)隊(duì)考慮。當(dāng)然，每個(gè)人的具體情況不一樣，在自己遇到困惑或者不如意的事情，千萬不要悶在心里，如果實(shí)在想不出來自己問題出在哪里，也可以找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)劊�看�?duì)方對(duì)自己有什么適當(dāng)?shù)慕ㄗh，開誠布公地闡明自己的心思，尋求外界的支持。

　　在遭遇職場紛爭時(shí)，也可以讓自己和上司或者同事調(diào)換位置，看看換了自己究竟會(huì)怎么做?多替對(duì)方想想。輕而易舉地跳槽，逃避眼前的障礙，很多時(shí)候并不能從根本上解決問題。今天逃避了，明天依然會(huì)出現(xiàn)同樣的問題。何況跳槽要面對(duì)全新的環(huán)境和其他的風(fēng)險(xiǎn)，一切要從頭再來，再去熟悉新的環(huán)境，這會(huì)浪費(fèi)自己大量的時(shí)間和精力。跳了多次后，也許不少人會(huì)發(fā)現(xiàn)，怎么自己還是在行業(yè)的底層崗位徘徊。自己也可以向有過多次跳槽心得的人請(qǐng)教，希望他們給自己提供一些參考的意見。

　　■專家提醒：先就業(yè)再擇業(yè)不如先定位

　　專家認(rèn)為，“先就業(yè)后擇業(yè)”有悖于職業(yè)發(fā)展規(guī)律。對(duì)于任何一個(gè)就業(yè)個(gè)體而言，就業(yè)直接關(guān)系個(gè)人的生存狀況與發(fā)展前景。第一份工作的選擇很可能長期影響一個(gè)人將來的職業(yè)發(fā)展，所以正確選擇第一份工作非常重要。缺少選擇的就業(yè)很容易產(chǎn)生迷茫、價(jià)值感低下、缺乏競爭力、頻繁跳槽等糟糕的情況。

　　與其盲目地就業(yè)，不如先靜下心讓自己的職業(yè)定位更加清晰，這樣按照自己的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)自己“擇業(yè)”。

　　[小貼士]

　　三大問題須明確

　　職業(yè)定位。從一開始就沒有明確目的地的求職，會(huì)使自己的求職生涯相當(dāng)盲目。

　　職業(yè)競爭力。大學(xué)生要增加自己的職業(yè)競爭力，培養(yǎng)的一技之長，在工作中要做個(gè)有心人，根據(jù)自己的職業(yè)目標(biāo)為自己的發(fā)展添磚加瓦。

　　職業(yè)態(tài)度。在工作的過程中要腳踏實(shí)地，只要認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠在自己所擔(dān)任的崗位上做得游刃有余，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)刮目相看。可以說，職業(yè)的態(tài)度也決定了自己的工作機(jī)會(huì)。

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