第四節

　　1.輔導對象全體董事、監事、經理、副經理、財務負責人、董事會秘書及其他高級管理人員必須參與整個輔導過程，并積極配合輔導工作。(多選，注意應全程參加輔導的人員)

　　2.輔導對象有義務提供輔導工作所需要的有關情況和資料，并對所提供資料的真實性、準確性、完整性負責。(判斷)

　　3.輔導協議簽署后(五個工作日)內，輔導機構應向派出機構進行輔導備案登記。備案登記材料應包括：(單選、多選，輔導期從備案之日起算)

　　(1)輔導備案申請報告;

　　(2)輔導人員名單及其簡歷;

　　(3)輔導機構及輔導人員的資格證明文件;

　　(4)輔導對象全體董事、監事、經理、副經理、財務負責人、董事會秘書及其他高級管理人員名單及其簡歷;

　　(5)輔導協議;

　　(6)輔導計劃及實施方案;

　　(7)輔導對象基本情況備案表;

　　(8)輔導人員對同期擔任輔導工作的公司家數的說明。

　　4.派出機構應于(10個工作日)內按照前條規定的內容對輔導機構提交的備案材料的齊備性進行審查。如無異議， (備案申請報送日)即為備案登記日。如有異議，應給予書面反饋意見，明確提出再次申請備案的要求。(單選、判斷)

　　5.從輔導開始之日起，輔導機構(每三個月)向派出機構報送一次輔導工作備案報告。最后一次報送的備案報告，可與輔導工作總結報告合一。(單選，報告頻率為3個月)

　　6.輔導對象應在輔導期滿(六個月)之后十天內，就接受輔導、準備發行股票的事宜在當地至少(兩種)主要報紙(連續公告二次)以上，公告信息中應包括派出機構的舉報電話及通信地址。(單選)

　　7.輔導機構應于輔導期內對接受輔導的人員進行至少(一次)書面考試。(單選)

　　8.輔導機構認為達到輔導計劃目標后可向派出機構報送(輔導工作總結報告)，提出輔導評估申請，派出機構應按規定出具(“輔導監管報告”)。(單選)