4.管理方格理論

　　美國學者布萊克和穆頓在領導行為四分圖理論的基礎上，提出了管理方格理論。該理論將“關心人”和“關心生產”兩類因素的程度分為9個等級，組成了81種領導方式，并在管理方格圖中列出了5種典型領導方式。

　　①(1-1)為貧乏型管理，用最少的努力完成任務和維持人際關系，對人員、對生產都不關心。

　　②(1-9)為俱樂部型管理，非常注意搞好人際關系，創造和諧的組織氛圍，但不關心生產。

　　③(9-1)為任務型管理，高度重視生產任務的完成和生產效率的提高，但不關心人。

　　④(9-9)為團隊型管理，對生產和人都極為關心，努力使下級齊心協力、高效完成生產任務。

　　⑤(5-5)中間型管理，對人和生產都有適度的關心，追求正常的效率和一定的士氣。

　　【例題1·單選題】(2005年)心理學家勒溫通過試驗發現，工作效率最高的領導方式是( )。

　　A.開明式

　　B.放任式

　　C.民主式

　　D.專制式

　　[答案]C

　　【例題2·多選題】美國學者利克特提出的四種基本領導方式是( )。

　　A.專制式集權領導

　　B.放任式分權領導

　　C.協商式民主領導

　　D.參與式民主領導

　　E.開明式集權領導

　　[答案]ACDE

　　【例題3·多選題】(2005年)領導行為四分圖理論認為，判別領導行為特征的因素有( )。

　　A.工作組織

　　B.性格特征

　　C.集權程度

　　D.體貼人員

　　E.分權程度

　　[答案]AD