第十二章 人力資本投資理論及激勵問題的經(jīng)濟(jì)分析

　　▲ 本章考試目的

　　通過本章的考試，了解應(yīng)考人員是否理解人力資本投資理論的基本概念和基本原理;人力資本投資的重要性;人力資本投資的基本形式、成本收益分析方式;是否能夠運(yùn)用人力資本投資的基本原理來分析和解釋人力資源方面的問題;對雇傭合同所具　　二、家庭生產(chǎn)理論與勞動力供給的周期理論

　　有的特性及由此而產(chǎn)生的激勵作用、員工在整個職業(yè)生涯不同階段生產(chǎn)率變化等問題的理解程度。

　　知識點(diǎn)：24個;

　　其中：X(掌握)16點(diǎn)、Y(熟悉)7點(diǎn)、Z(了解)0點(diǎn)、K(空白)1點(diǎn)

　　重點(diǎn)： 11個

　　▲ 各節(jié)比重