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2014經(jīng)濟師考試《中級人力資源》應試指南(第11章)

來源:考試吧 2013-12-09 10:46:46 要考試,上考試吧! 經(jīng)濟師萬題庫
2014經(jīng)濟師考試《中級人力資源》應試指南考試吧發(fā)布。
第 1 頁:考情分析
第 2 頁:考點一 勞動關系的概念
第 3 頁:考點二 勞動關系的主體構成和環(huán)境因素
第 4 頁:考點三 勞動關系的運行
第 5 頁:考點四 勞動關系的矛盾處理
第 6 頁:考點五 勞動關系各學派理論
第 7 頁:考點六 勞動關系的調(diào)整模式及歷史發(fā)展階段
第 8 頁:考點七 勞動關系的不同模式
第 9 頁:考點八 我國建立和諧勞動關系的路徑

  考點四 勞動關系的矛盾處理

  

2014中級人力資源管理應試指南:第11章

  【例l0·單選題】下列不屬于勞動爭議處理主要原則的是( )。

  A.著重調(diào)解、及時處理原側(cè)

  B.著重仲裁原則

  C.在查清事實的基礎上依法處理的原則

  D.當事人在適用法律上一律平等原則

  【答案】B

  【解析】本題考查勞動爭議處理原則。勞動爭議處理原則主要有:①著重調(diào)解、及時處理原理;②在查清事實的基礎上依法處理的原則;③當事人在適用法律上一律平等原則。

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