文章責編:majingjing_123
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第 1 頁:考情分析 |
第 2 頁:考點一 人力資本投資的一般原理 |
第 3 頁:考點二 人力資本投資與高等教育 |
第 4 頁:考點三 人力資本投資與在職培訓 |
第 5 頁:考點四 勞動力流動的主要影響因素 |
第 6 頁:考點五 跨地區流動、跨職業流動、跨產業流動及產業內流動 |
重點、難點講解及典型例題
考點一 人力資本投資的一般原理
(一)人力資本投資理論的產生及其發展
【例l·多選題】關于人力資本投資的陳述,正確的是( )。
A.人力資本投資的收益總是超過成本
B.人力資本投資的成本發生在當前,收益產生在未來
C.人力資本投資理論認為,所有的勞動者都是同質的
D.人力資本投資的方式包括乒規學校教育、在職培訓、勞動力流動等
E.無論是對于國家還是對于個人及其家庭來說,人力資本投資都是越多越好
【答案】BD
【解析】本題考查人力資本投資。選項A人力資本投資的收益不一定總是超過成本;選項C是分析勞動力需求和供給基本原理時的假設,在現實中是不真實的,人力資本投資分析方法否定了這一假設;選項E錯在缺乏適度,并不是越多越好。
【例2·單選題】首先規定利率或貼現率r的值,然后再比較等式兩端的數值是否能夠使公式成立,這種確定人力資本投資計劃是否可行的方法稱為( )。
A.現值法
B.成本預測法
C.社會收益率法
D.內部收益率法
【答案】A
【解析】本題考查衡量人力資本投資是否可行的方法中的現值法。
【例3·單選題】假如r表示利息率,為正值,那么r越大,則未來收入的現值就( )。
A.越高
B.越低
C.不變
D.不確定
【答案】B
【解析】本題考查貼現率的相關內容。假如r表示利息率,為正值,那么r越大,則未來收入的現值就越低。
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