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2014經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》應(yīng)試指南(第13章)

2014經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》應(yīng)試指南考試吧發(fā)布。
第 1 頁(yè):考情分析
第 2 頁(yè):考點(diǎn)一 人力資本投資的一般原理
第 3 頁(yè):考點(diǎn)二 人力資本投資與高等教育
第 4 頁(yè):考點(diǎn)三 人力資本投資與在職培訓(xùn)
第 5 頁(yè):考點(diǎn)四 勞動(dòng)力流動(dòng)的主要影響因素
第 6 頁(yè):考點(diǎn)五 跨地區(qū)流動(dòng)、跨職業(yè)流動(dòng)、跨產(chǎn)業(yè)流動(dòng)及產(chǎn)業(yè)內(nèi)流動(dòng)

  重點(diǎn)、難點(diǎn)講解及典型例題

考點(diǎn)一 人力資本投資的一般原理

  (一)人力資本投資理論的產(chǎn)生及其發(fā)展

  

2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》應(yīng)試指南:第13章

  【例l·多選題】關(guān)于人力資本投資的陳述,正確的是( )。

  A.人力資本投資的收益總是超過(guò)成本

  B.人力資本投資的成本發(fā)生在當(dāng)前,收益產(chǎn)生在未來(lái)

  C.人力資本投資理論認(rèn)為,所有的勞動(dòng)者都是同質(zhì)的

  D.人力資本投資的方式包括乒規(guī)學(xué)校教育、在職培訓(xùn)、勞動(dòng)力流動(dòng)等

  E.無(wú)論是對(duì)于國(guó)家還是對(duì)于個(gè)人及其家庭來(lái)說(shuō),人力資本投資都是越多越好

  【答案】BD

  【解析】本題考查人力資本投資。選項(xiàng)A人力資本投資的收益不一定總是超過(guò)成本;選項(xiàng)C是分析勞動(dòng)力需求和供給基本原理時(shí)的假設(shè),在現(xiàn)實(shí)中是不真實(shí)的,人力資本投資分析方法否定了這一假設(shè);選項(xiàng)E錯(cuò)在缺乏適度,并不是越多越好。

 

  【例2·單選題】首先規(guī)定利率或貼現(xiàn)率r的值,然后再比較等式兩端的數(shù)值是否能夠使公式成立,這種確定人力資本投資計(jì)劃是否可行的方法稱為( )。

  A.現(xiàn)值法

  B.成本預(yù)測(cè)法

  C.社會(huì)收益率法

  D.內(nèi)部收益率法

  【答案】A

  【解析】本題考查衡量人力資本投資是否可行的方法中的現(xiàn)值法。

  【例3·單選題】假如r表示利息率,為正值,那么r越大,則未來(lái)收入的現(xiàn)值就( )。

  A.越高

  B.越低

  C.不變

  D.不確定

  【答案】B

  【解析】本題考查貼現(xiàn)率的相關(guān)內(nèi)容。假如r表示利息率,為正值,那么r越大,則未來(lái)收入的現(xiàn)值就越低。

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