第 1 頁:考情分析 |
第 2 頁:考點(diǎn)一 人力資本投資的一般原理 |
第 3 頁:考點(diǎn)二 人力資本投資與高等教育 |
第 4 頁:考點(diǎn)三 人力資本投資與在職培訓(xùn) |
第 5 頁:考點(diǎn)四 勞動力流動的主要影響因素 |
第 6 頁:考點(diǎn)五 跨地區(qū)流動、跨職業(yè)流動、跨產(chǎn)業(yè)流動及產(chǎn)業(yè)內(nèi)流動 |
考點(diǎn)五 跨地區(qū)流動、跨職業(yè)流動、跨產(chǎn)業(yè)流動及產(chǎn)業(yè)內(nèi)流動
(一)勞動力的跨地區(qū)流動
1.原因:存在地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡。勞動力的流動總是向著經(jīng)濟(jì)增長最快、投資擴(kuò)大最迅速的地區(qū)。
引起就業(yè)增長的要素:
(1)與全國經(jīng)濟(jì)增長率相比的預(yù)期地區(qū)增長率
(2)地區(qū)工業(yè)組合
(3)地區(qū)優(yōu)勢和劣勢
2.主要考慮因素
(1)地區(qū)問人均收入差別。差別越大,勞動力地區(qū)間遷移的可能性就越大。
(2)工作機(jī)會的多少。就業(yè)機(jī)會多對勞動力地區(qū)流動的吸引力就大,反之則小。
(3)遷移距離。距離越遠(yuǎn)越不利于流動,越近則越利于流動。
(4)遷移成本。包括直接,成本、機(jī)會成本和心理成本三個方面。
(5)勞動力遷出地區(qū)和遷入地區(qū)的關(guān)系密切程度。兩個地區(qū)的各種條件越相似,越有利于勞動力的流動。
【例l3·單選題】下列對于勞動力跨地區(qū)流動的因素表述錯誤的是( )。
A.不同地區(qū)人均收入差別越大,跨地區(qū)流動的可能性越大
B.工作機(jī)會多的地區(qū),跨地區(qū)流動的吸引力越大
C.遷移距離越遠(yuǎn)越不利于流動
D.遷移成本不是跨地區(qū)流動的考慮因素
【答案】 D
【解析】本題考查勞動力的跨地區(qū)流動。遷移成本也是勞動力跨地區(qū)流動的主要考慮因素。
(二)勞動力的跨職業(yè)流動
1.職業(yè)流動既是勞動力市場上勞動力供給的調(diào)整過程.也是勞動者的職業(yè)選擇過程。
2.勞動力市場上最需要的職業(yè),其報(bào)酬水平會大大高于勞動力市場平均工資水平,這會吸引其他職業(yè)的勞動力改換職業(yè)。
3.勞動力職業(yè)流動的方向可按照職業(yè)等級分為向上流動、向下流動和水平流動。
4.家庭兩代人之間的職業(yè)轉(zhuǎn)移,也是職業(yè)流動的一種特殊形式。
【例l4·單選題】大部分自愿性職業(yè)流動屬于( )。
A.縱向流動
B.向上流動
C.向下流動
D 水平流動
【答案】B
【解析】勞動力職業(yè)流動的方向可按照職業(yè)等級分為向上流動、向下流動和水平流動。自愿性職業(yè)流動基本上屬于向上流動。
(三)勞動力的跨產(chǎn)業(yè)流動及產(chǎn)業(yè)內(nèi)流動
1.農(nóng)業(yè)勞動力向工業(yè)部門的流動
(1)農(nóng)業(yè)勞動力向工業(yè)部門轉(zhuǎn)移是排斥力和吸引力共同作用的結(jié)果。
(2)勞動力從農(nóng)業(yè)向工業(yè)部門流動,不僅僅取決于工農(nóng)業(yè)收入差異,而且還取決于獲得工業(yè)部門就業(yè)機(jī)會的可能性。
(3)農(nóng)業(yè)勞動力獲得工業(yè)部門職位的可能性及其所需時間長短與經(jīng)濟(jì)周期有密切關(guān)系。
(4)藍(lán)領(lǐng)階層和農(nóng)業(yè)勞動者具有同一性,所以首先進(jìn)入藍(lán)領(lǐng)階層。
(5)兩種情況:離土又離鄉(xiāng)、離土不離鄉(xiāng)。
【例15·單選題】從農(nóng)業(yè)流入到工業(yè)部門的勞動者大多數(shù)首先進(jìn)入藍(lán)領(lǐng)階層,其原因不包括( )。
A.兩者都是從事體力流動
B.兩者具有同一性
C.不需要經(jīng)過較長時間訓(xùn)練
D.收入高
【答案】D
【解析】本題考查農(nóng)業(yè)勞動力向工業(yè)部門的流動。
2.第二和第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的勞動力流動
(1)產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的勞動力流動是企業(yè)選擇員工和勞動者選擇受雇單位兩方面行為共同作用的結(jié)果。
(2)不同的產(chǎn)業(yè)內(nèi)部勞動力流動的情況不同。
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