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31、所謂管轄是指雇傭關系中存在的_______。
a.決策結果
b.行政隸屬關系
c.管理幅度
d.決策程序

32、按照邊際收益遞減規律，勞動力的邊際產量最終將要下降的原因是_______。
a.資本相對短缺，生產過程本身無法容納這么多勞動力
b.新增加的工人本身技術差
c.新增工作工資高
d.資本的質量下降

33、下面哪一種不屬于按職業等級劃分的差別?_______。
a.勞動力的向上流動
b.勞動力的向下流動
c.勞動力的水平流動
d.家庭兩代人之間的職業轉移

34、允許勞動力充分流動等于_______。
a.全部勞動力都處于不停的流動中
b.每個勞動者一生中都要不斷地改變職位或職業
c.流動是一種有代價的機制，它的作用過程會自然而然地形成一種動態的穩定性
d.勞動力市場中的終身雇傭制

35、農業和工業部門的貨幣工資差異常常要_______實際工資差異。
a.大于
b.小于
c.等于
d.不確定

36、當政府準備刺激總需求而采取擴張性的貨幣政策時，應該_______。
a.提高法定準備金率
b.降低貼現率
c.在公開市場上出售國債
d.增加轉移支付

37、與教育水平較低的雇員相比，接受過正規教育較多以及在職培訓較多的雇員_______。
a.能獲得較低的工資率
b.總收入較低
c.一年中工作的時間較多
d.工作機會較少

38、頭腦風暴法的基本原則是遲延評判和_______。
a.量變醞釀質變
b.小心謹慎
c.詳細評論
d.多輪決策

39、按照保羅赫塞和布蘭查德發展出的情境領導理論，成熟度包括兩個，即工作成熟度和_______。
a.組織成熟度
b.心理成熟度
c.結構成熟度
d.素質成熟度

40、出于內源性動機工作的員工看重的是_______。
a.工資和獎金
b.工作本身
c.表揚
d.批評

2007年初級、中級經濟師各專業內部模擬試題匯總

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