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51、社會保險的當事人是社會保險法律關系的_______。
a.主體
b.客體
c.內容
d.利益相關人

52、下列各項屬于勞動者的權利的是_______。
a.生產指揮權
b.勞動管理權
c.組織、加入工會，并與雇主談判與交涉勞動權利，甚至罷工
d.改善勞動條件

53、從廣義上講，勞動關系是_______。
a.市場機制
b.行政機制
c.強制性機制
d.計劃機制

54、關于管理幅度的含義敘述正確的有_______。
a.一名領導者領導的下級人員的數量
b.管理層次與管理幅度成正比關系
c.管理幅度通常是指管理跨度
d.以上答案都不對

55、企業應根據各自所處的環境條件來設計相應的組織結構，這就是組織設計的_______。
a.特征因素
b.外部因素
c.權變因素
d.環境因素

56、組織設計的主體工作是指_______。
a.確定組織設計的基本方針和原則
b.職能分析和職能設計
c.設計組織結構的框架
d.人員配備和培訓體系的設計

57、假定其他流向的勞動力流動比率上升的話，那么失業率會_______。
a.下降
b.上升
c.不變
d.無法判斷

58、何種人格特質高的人善于與人相處，通常受人喜愛，善于照顧他人，對他人親善，是好的團隊合作者?_______。
a.正性情緒傾向
b.樂群性
c.責任性
d.廣納性

59、在群體中進行決策時，人們往往會比個人決策時更傾向于冒險或保守，這種現象被稱為_______。
a.群體思維
b.極化傾向
c.投入的升級
d.群體壓力

2007年初級、中級經濟師各專業內部模擬試題匯總

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