71.下列關于薪資結構線的說法，正確的有()。

　　a.它是一個企業的薪資結構的直觀表現形式

　　b.它是兩維的

　　c.從理論上講，它多呈直線

　　d.從理論上講，它多是由若干直線段構成的折線

　　72.勞動合同訂立程序包括兩個階段，它們是()。

　　a.簽字 b.承諾

　　c.要約 d.意向

　　73.直接監控受到制約的因素有()

　　a.員工的空間接近程度 b.對員工行為觀察的難易程度

　　c.員工的個性特征 d.員工的隱私問題

　　74.屬于績效薪金形式的有()

　　a.計件工資 b.工作獎金

　　c.工齡工資 d.利潤分成

　　75.學習的三個方面的特點為()

　　a.學習具有遺傳性 b.可以通過練習而發生

　　c.可以看到行為的改變 d.學習的效果相對持久

　　76.在廣州打工的小張每年春節回鄉下老家探親，基本上不從事農業勞動，這種情況屬于()的勞動力流動。

　　a.離土又離鄉 b. 離土不離鄉

　　c.永久性 d.暫時性

　　77.與內部勞動力市場有關的變量，包括()。

　　a.確定晉升的標準

　　b.允許加入內部勞動力市場的雇員的年齡

　　c.允許加入內部勞動力市場的雇員的數量

　　d.結構和文化特點

　　78.要維持適當范圍的時間一致性的標準，組織的人力資源實務應當能夠維持()因素的穩定性。

　　a.組織中員工對自己的角色期望

　　b.組織中行為的規范和價值觀

　　c.員工的報酬標準

　　d.員工個體對其同事，主管，組織的期望

　　79.組織發展針對的目標有：對人的尊重，信任和支持，權力平等，()。

　　a.公平 b.正視問題

　　c.鼓勵參與 d.注重效益

　　80.高工作與高關系的推銷式領導風格表現為()。

　　a.較少的指導和支持 b.領導表現出指導行為

　　c.富于支持行為 d.共同決策