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2011經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源管理》章節(jié)習(xí)題(6)

考試吧提供了2011經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源管理》章節(jié)習(xí)題,幫助考生檢驗(yàn)每章的學(xué)習(xí)成果。
第 1 頁:習(xí)題
第 7 頁:答案

  查看匯總:2011經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》章節(jié)習(xí)題匯總

  第六章 工作分析(答案解析)

  一、單項(xiàng)選擇題

  1.(  )是通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責(zé),以及所需的知識(shí)和技能的過程。

  A.工作描述

  B.工作規(guī)范

  C.工作設(shè)計(jì)

  D.工作分析

  2.建立薪酬體系要以(  )為基礎(chǔ)。

  A.績效管理

  B.工作評(píng)價(jià)

  C.人力資源規(guī)劃

  D.人力資源培訓(xùn)與開發(fā)

  3.下列不屬于工作分析在人力資源管理中的作用的是(  )。

  A.優(yōu)化工作流程

  B.人力資源規(guī)劃

  C.工作評(píng)價(jià)

  D.員工職業(yè)生涯規(guī)劃

  4.工作分析流程的第一步是(  )。

  A.調(diào)查工作相關(guān)的背景信息

  B.整理和分析工作相關(guān)信息

  C.確定工作分析的目的

  D.運(yùn)用工作分析技術(shù)收集工作相關(guān)信息

  5.(  )是目前在國內(nèi)企業(yè)中運(yùn)用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,是唯一適用于各類工作的方法。

  A.訪談法

  B.觀察法

  C.工作實(shí)踐法

  D.文獻(xiàn)分析法

  6.(  )一般用于收集工作的原始信息,編制任務(wù)清單初稿。

  A.問卷法

  B.觀察法

  C.工作日志法

  D.文獻(xiàn)分析法

  7.(  )是指完成任何一項(xiàng)工作的技能都可由更基本的能力來加以描述。

  A.工作要素法

  B.能力要求法

  C.關(guān)鍵事件法

  D.工作實(shí)踐法

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