二、多項選擇題(每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。)

　　1.關于馬斯洛的需要層次理論的說法，錯誤的是( )。

　　A.未被滿足的需要是行為的主要激勵源

　　B.獲得基本滿足的需要具有強的激勵作用

　　C.基本需要主要靠內部條件滿足，高級需要主要靠外在條件滿足

　　D.管理者在進行激勵時，需要考慮每個員工的特殊需要以及占主導地位的需要層次

　　E.組織用于滿足員工的低層次需要的投入效益是遞減的

　　2.根據價值取向與模糊耐受性兩個維度的組合，決策風格可以分為( )。

　　A.指導型 B.概念型

　　C.分析型 D.行為型

　　E.合作型

　　3.職能制組織形式的缺點是( )。

　　A.適應性差

　　B.橫向協調差

　　C.穩定性差

　　D.領導負擔重

　　E.不于專業分工

　　4.按照經濟理性決策模型，決策者的特征包括( )。

　　A. 從目標意義上分析，決策完全理性

　　B.決策者遵循的是滿意原則，在選擇時不必知道所有的可能方案

　　C.決策者可以知道所有備選方案

　　D.決策者可以采用經驗啟發式原則或一些習慣來進行決策

　　E.決策者在選擇備選方案時，試圖尋找令人滿意的結果

　　5.關于組織設計的說法，正確的是( )。

　　A.組織設計可以分為靜態設計和動態設計兩種形式

　　B.只對組織結構進行的設計稱為動態設計

　　C.同時對組織結構和運行制度進行的設計稱為靜態設計

　　D.古典的組織設計理論是靜態的

　　E.現代的組織設計理論是動態的

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