41、 屬于工業產權的是( )

　　A版權

　　B商標權

　　C專有技術

　　D著作權

　　標準答案： b

　　42、 某企業通過綜合專家們的意見來預測人力需求的發展趨勢，可采用的預測方法是().

　　A.回歸分析法

　　B.德爾菲法

　　C.時間序列分析法

　　D.馬爾可夫模型法

　　標準答案： b

　　43、 某企業現有中層管理人員60名、已提升出去5名、可提升5名、可招聘3名，已退休8名、辭職2名、降職2名，該企業內部中層管理人員資源的供給量為()名.

　　A.71

　　B.51

　　C.65

　　D.53

　　標準答案： b

　　44、 企業內部各類、各級職位之間的薪酬標準要適當拉開距離，避免平均化，這是企業薪酬制度設計的( )。

　　A公平原則

　　B競爭原則

　　C激勵原則

　　D量力而行原則

　　標準答案： c

　　45、 轉換比率分析法的關鍵點是找出()

　　A.業務增量和人力資源增量和企業主輔人員的比例關系

　　B.與人力資源增量高度相關的變量

　　C.未來目標的業務活動增量

　　D.影響人力資源需求的因素

　　標準答案： a

　　46、 在企業員工招聘的程序中，首要環節是()

　　A.制定招聘政策

　　B.發布招聘信息

　　C.選擇招聘渠道

　　D.制定招聘計劃

　　標準答案： d

　　47、 人力資源規劃是謀取求企業人力資源與( )、目標和任務之間的動態平衡。

　　A經營計劃

　　B發展戰略

　　C外部環境

　　D政策措施

　　標準答案： b

　　48、 某公司有一筆銀行長期借款：1000萬元.借款利息率為10%，所得稅稅率為33%，銀行借款手續費忽略不計，則這筆銀行借款的成本為().

　　A.10%

　　B.6.7%

　　C.100萬元

　　D.67萬元

　　標準答案： b

　　解析：1000*10%(1-33%)/1000=0.067

　　49、 可以作為資本結構決策基本依據的是().

　　A.個別資金成本

　　B.綜合資金成本

　　C.邊際資金成本

　　D.產品制造成本

　　標準答案： b

　　50、 企業并購謀求財務協同效應的表現不包括()

　　A提高財務能力

　　B合理避稅

　　C取得預期效應

　　D實現規模經濟

　　標準答案： d